Aumento salarial de 75.000 wones e incentivos de producción acordados
KGM confirmó el 31 de julio que la propuesta de acuerdo provisional, sometida a votación entre los afiliados el 29 de julio pasado, fue aprobada, concluyendo definitivamente las negociaciones salariales de 2026.
La dirección y los representantes de los trabajadores de KGM, tras iniciar las conversaciones preliminares en junio, llegaron a una propuesta de acuerdo después de 18 rondas de negociación. El acuerdo incluye un aumento salarial base de 75.000 wones y el pago de bonificaciones de producción (PI) e incentivos adicionales por un monto total de 3.600.000 wones.
Con este acuerdo, KGM mantiene su historial de negociaciones salariales sin huelgas desde 2010, sumando 17 años consecutivos. Ambas partes han manifestado su intención de concentrarse en la expansión de ventas y la mejora de la rentabilidad, sobre la base de una producción estable y de la estrategia de expansión en mercados globales.
Un vocero de KGM declaró: "En las negociaciones salariales de este año, ambas partes reconocieron que el crecimiento de la empresa genera un círculo virtuoso de ampliación del bienestar". Añadió que "sobre la base del desarrollo y la estabilidad a largo plazo de la empresa, fue posible resolver las diferencias de posiciones entre ambas partes".
Por su parte, KGM se convierte en la segunda entre las cinco principales fabricantes de automóviles de Corea del Sur en confirmar un acuerdo laboral, después de Korean General Motors. Aún pendiente de cerrar sus negociaciones salariales están Hyundai Motor, Kia Motors y Renault Korea.
* Este artículo ha sido traducido por IA.