Intercambio de casos de implementación y estrategias de IA
![Imagen del póster HReka 26 de JobKorea [Foto=JobKorea]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/04/20260804122625525987.jpg)
JobKorea anunció el 4 de agosto que celebrará la conferencia de recursos humanos 'HReka 26' el próximo 27 de agosto en el Amoris Hall de la Torre GS en Yeoksam-dong, Seúl.
'HReka' es un término que combina 'HR' (recursos humanos) y 'eureka', y representa la intención de proporcionar información que inspire soluciones en momentos en que se necesita perspectiva en recursos humanos.
Desde el año pasado, JobKorea opera la 'Conferencia HReka', un formato de presentaciones que comparte las últimas tendencias de recursos humanos y casos empresariales, así como 'HReka Meetup', un programa de networking de pequeña escala. La conferencia anterior contó con la participación de aproximadamente 200 profesionales de recursos humanos.
El tema central de este año es 'IA: cambio que crea victoria'. Con la expansión de la IA, las tendencias de recursos humanos están evolucionando en áreas como contratación, gestión organizacional y administración del desempeño, por lo que las empresas están alineándose con la tendencia de vincular la IA con resultados en operaciones de recursos humanos. JobKorea ha estructurado el programa para compartir casos reales de implementación de IA y estrategias, permitiendo que cada organización encuentre soluciones adecuadas a sus necesidades.
Los oradores incluyen a Lee Dong-hoon, ejecutivo de LG AI Research Institute; Kim Anna, directora ejecutiva de Personas y Estrategia de Lemonbase (CPSO); Kim Young-joo, líder del grupo de tareas de HR AX de LG U+; y Hwang Ji-wook, socio empresarial de recursos humanos de KT (HRBP). El profesor Shin Jae-yong de la Universidad de Seúl explicará las condiciones de las organizaciones que atraen talento basándose en estadísticas de comunidades empresariales.
Desde JobKorea, Lee Chang-joon, director de estrategia (CSO), presentará sobre el tema '¿Por qué la contratación se vuelve progresivamente más difícil?'. Basándose en datos acumulados de recursos humanos durante los últimos 30 años por JobKorea y AlbaMonón, diagnosticará el contexto estructural que ha aumentado la dificultad de contratación en una situación donde los estándares de selección de talento de las empresas y las expectativas de los solicitantes de empleo se han elevado.
Además de las presentaciones, se operará un puesto de consultoría de contratación para conectar las perspectivas de recursos humanos con la resolución real de desafíos de contratación. Según las necesidades de cada empresa, los participantes podrán recibir consultoría personalizada directa de profesionales de JobKorea en áreas como △formulación de estrategia de contratación, △diagnóstico de anuncios de empleo, y △mejora de procesos de selección.
Además, se han preparado programas interactivos con el concepto de 'victoria en contratación', que es el tema del evento. Se ofrecerán obsequios a los participantes de minijuegos e inscripción en redes sociales.
La conferencia HReka 26 puede registrarse de forma gratuita a través del sitio web de JobKorea hasta el 19 de agosto.
Jung Eun-hye, jefa del equipo de estrategia de perspectivas de Workspier, declaró: "Como este es un espacio donde se comparten casos reales de transformación de IA de empresas y datos operacionales, e intercambio de perspectivas, esperamos que las empresas que se preparan para la contratación a través de JobKorea y AlbaMonón obtengan soluciones verificadas en HReka 26".
* Este artículo ha sido traducido por IA.