El empleo en la manufactura coreana cae por 14 meses consecutivos; sin trabajadores extranjeros, la pérdida sería de 15.000 empleos

Ministerio de Empleo publica tendencias del mercado laboral según estadísticas de administración laboral de julio de 2026

• Ministerio de Empleo publica tendencias del mercado laboral según estadísticas de administración laboral de julio de 2026

Tendencias del mercado laboral según estadísticas de administración laboral de julio de 2026 [Fuente=Ministerio de Empleo y Trabajo]

El empleo en la manufactura de Corea del Sur registra una disminución por decimocuarto mes consecutivo. Aunque la reducción aparente fue de 3.000 afiliados, la cifra real es mucho más grave: al excluir el aumento de trabajadores extranjeros bajo el sistema de permisos de empleo, los puestos de trabajo en manufactura cayeron 15.000, evidenciando un deterioro significativo en este sector. Mientras tanto, industrias exportadoras como semiconductores y construcción naval muestran crecimiento, contrastando con caídas en automoción, química y textiles, lo que refleja una polarización cada vez más pronunciada entre sectores. Según los datos divulgados el 10 de agosto por el Ministerio de Empleo y Trabajo sobre las "Tendencias del mercado laboral según estadísticas de administración laboral de julio de 2026", los afiliados permanentes al seguro de desempleo alcanzaron 15,877,000 a finales de julio, un aumento de 277,000 (1,8%) respecto al mismo mes del año anterior. El seguro de desempleo ha mantenido aumentos de aproximadamente 200.000 afiliados durante siete meses consecutivos en 2026. El crecimiento general en afiliaciones fue impulsado por el sector servicios. El empleo en servicios aumentó 285.000 respecto al año anterior, con el sector de salud y bienestar liderando con un incremento de 112.000 empleados. Otros subsectores como hospedería, gastronomía, servicios empresariales, servicios especializados científico-tecnológicos y educación también registraron expansión. En contraste, la manufactura reportó 3,844,000 afiliados, una caída de 3.000 (0,1%) respecto al año anterior, marcando la decimocuarta disminución mensual consecutiva. La magnitud de la reducción se ha moderado respecto a mayo (8.000) y junio (7.000). No obstante, cuando se excluyen los trabajadores extranjeros bajo el sistema de permisos de empleo, la crisis manufacturera se torna evidente. El mes pasado, los trabajadores extranjeros con permiso laboral en manufactura aumentaron 13.000 respecto al año anterior, lo que significa que el empleo manufacturero nacional (sin trabajadores extranjeros) disminuyó realmente 15.000. Por subsectores, la manufactura de electrónica y telecomunicaciones, que incluye semiconductores, creció 5.000 empleados, mientras que equipos de transporte (incluyendo construcción naval) añadió 6.000. Maquinaria y equipos registraron un aumento de 2.000, y caucho-plástico regresó a cifras positivas después de 20 meses. Por el contrario, productos textiles mantienen su caída desde septiembre de 2021, y metalurgia-procesamiento registra 19 meses consecutivos de descenso. La industria automotriz aceleró su declive desde marzo, y productos químicos enfrentan dificultades, particularmente en sustancias químicas básicas y materiales de caucho sintético y plástico. Won-shik Jo, Director de Análisis Futuro del Empleo del Ministerio de Empleo y Trabajo, explicó durante la conferencia informativa: "Algunos sectores exportadores que se desempeñan bien mantienen estabilidad, pero los demás sectores aún enfrentan dificultades. El empleo dentro de la manufactura se está polarizando", agregó. Por rango de edad, los trabajadores de 60 años o más aumentaron 209.000 empleados, mientras que los de 30 a 39 años crecieron 85.000. Los empleados en el rango de 40 a 49 años también aumentaron 4.000, revirtiendo una tendencia negativa de 33 meses. Los afiliados menores de 29 años disminuyeron 57.000, continuando una caída de 47 meses consecutivos. Dentro de manufactura, la pérdida fue de 24.000 jóvenes, con reducciones adicionales de 15.000 en tecnología de la información y 13.000 en salud y bienestar. El Ministerio estima que aproximadamente 60% de la caída en empleo juvenil se debe a declive demográfico, mientras que 40% refleja reducción de oportunidades laborales. Las empresas están reduciendo contratación abierta en favor de candidatos experimentados, y la adopción de inteligencia artificial y robotización está erosionando empleos de entrada y de duración determinada. Las perspectivas para una recuperación rápida del empleo juvenil son limitadas, según el ministerio. El sector construcción registró 743.000 afiliados, una disminución de 7.000 respecto al año anterior, acumulando 36 meses de caídas consecutivas. Sin embargo, la magnitud del descenso se está atenuando, particularmente en constructoras integrales. Las nuevas solicitudes de prestaciones de desempleo totalizaron 109.000 en julio, una disminución de 2.000 (2,2%) respecto al año anterior. Los beneficiarios activos de prestaciones de desempleo fueron 643.000, una caída de 31.000 (4,5%), y el monto total desembolsado alcanzó 1,090.4 mil millones de won, una reducción de 21.8 mil millones (2,0%). A través del portal Empleo24, las nuevas ofertas de empleo fueron 177.000, un aumento de 13.000 (7,8%), mientras que las nuevas búsquedas de empleo sumaron 399.000, una caída de 11.000 (2,8%). La tasa de empleo, que mide las ofertas disponibles por cada solicitante, fue 0,44, superior respecto a 0,40 del mismo mes del año anterior.

* Este artículo ha sido traducido por IA.