La policía de Can Tho advierte sobre anuncios falsos en redes sociales que prometen 'bajo costo' y '100% de aprobación' para atraer víctimas
Autoridades advierten: 'Si solicitan depósitos o cuotas de documentos, desconfíe'; instan a tramitar solo a través de organismos oficiales
La visa E-8 requiere coordinación entre gobiernos locales; intermediarios privados y plataformas en línea no son canales oficiales
![Publicación en Facebook identificada como estafa por la policía de Vietnam [Foto: captura de pantalla de Facebook de la policía]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/09/20260809162413787984.jpg)
Organizaciones criminales están expandiendo estafas de intermediación ilegal aprovechando el programa de trabajadores migrantes coreanos en Vietnam. Los estafadores abordan a trabajadores que buscan empleos lucrativos en el extranjero con promesas de "bajo costo", "sin necesidad de idiomas extranjeros" y "salida rápida", para luego incautar depósitos de garantía y cuotas de documentación. Las autoridades advierten que estos esquemas incluyen publicidad en línea y documentos falsificados, e instan a los ciudadanos a desconfiar de cualquier propuesta que no provenga de canales oficiales.
La policía de Can Tho, en Vietnam, alertó recientemente sobre métodos de estafa cada vez más sofisticados que se presentan bajo la cobertura del programa de trabajadores migrantes coreanos. Según los reportes, los estafadores reclutan trabajadores a través de redes sociales como Facebook, Zalo y TikTok, prometiendo ingresos mensuales de entre 40 y 60 millones de dong (aproximadamente entre 2,16 y 3,24 millones de pesos coreanos).
Los grupos criminales apuntan simultáneamente a las inseguridades y esperanzas de los solicitantes de empleo. Utilizan promesas de procedimientos simples, bajo costo, innecesario conocimiento de idiomas extranjeros, una tasa de aprobación cercana al 100 por ciento y salida rápida del país para atraer trabajadores. La policía de Can Tho explicó que estas tácticas generan daño patrimonial significativo y afectan la confianza de trabajadores migrantes vietnamitas en Corea del Sur.
En la región de Can Tho se han documentado múltiples casos de víctimas. De acuerdo con la policía, algunos residentes recibieron asesoramiento falso y posteriormente pagaron depósitos de garantía, cuotas de tramitación de documentos y lo que se conoce como "cuotas de aseguración de plaza", pero los trámites se retrasaron o las promesas no se cumplieron. Algunos intermediarios desaparecieron después de recibir el dinero sin mantener contacto posterior.
Estos delincuentes también utilizaron métodos para generar confianza en espacios en línea. Publicaron fotografías y videos de vida y trabajo en Corea del Sur, y crearon grupos de chat separados para simular un programa genuino. Además, se hicieron pasar por empresas autorizadas o usaron el nombre de instituciones estatales y agencias de empleo en el extranjero con reputación establecida para engañar a los solicitantes.
Algunos grupos también emplearon documentos falsificados. Crearon contratos, cartas de invitación y certificados de inscripción de trabajadores fraudulentos para inducir a los solicitantes a entregar dinero. La policía señaló que estos documentos falsos se utilizaron para reducir la desconfianza de las víctimas antes de defraudarlas económicamente.
![[Gráfico: captura de pantalla del sitio web de la policía]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/09/20260809162447470119.png)
La visa E-8 (trabajador migrante de temporada) fue creada por Corea del Sur para aliviar la escasez de mano de obra en áreas rurales y pesqueras. Permite a los trabajadores extranjeros permanecer entre cinco y ocho meses en Corea del Sur para trabajar, lo que la ha hecho especialmente popular en países del Sudeste Asiático como Vietnam debido a la posibilidad de generar ingresos significativos en corto tiempo. Sin embargo, para que extranjeros obtengan una visa E-8 deben cumplirse requisitos específicos: el gobierno local de su zona de residencia debe haber suscrito un memorándum de entendimiento (MOU) con una localidad en Corea del Sur, o deben ser familiares de inmigrantes por matrimonio que residan legalmente en Corea del Sur.
Esta realidad ha generado llamados a informar adecuadamente a los interesados en trabajar en Corea del Sur sobre los procedimientos oficiales. Bui Duc Hung, director representante de la empresa HT Daisen Education & Settlement Consulting, explicó que "la visa E-8 es un programa de trabajo migrante temporal de corta duración que permite que trabajadores extranjeros laboren entre cinco y ocho meses de acuerdo con necesidades estacionales del sector agrícola". HT Daisen fue identificada como la empresa designada por el Consulado General de la República de Corea del Sur en Ho Chi Minh como receptora oficial de solicitudes y presentación de documentos de visa.
Según Hung, el programa E-8 opera bajo un modelo de colaboración directa entre gobiernos locales de Vietnam y Corea del Sur. Enfatizó que no utiliza intermediarios como empresas de intermediación privada, corredores individuales o grupos en línea. Advirtió además que promesas como "garantía de aprobación", "salida rápida del país" y solicitudes de depósitos de garantía o "cuotas de aseguración de plaza" son señales que deben encender las alarmas sobre posibles estafas.
En relación a esto, la policía de Can Tho también orientó a los ciudadanos sobre los canales legales para solicitar empleo en el extranjero. Los residentes deben registrarse en programas de empleo internacional únicamente a través del Centro de Servicios de Empleo de Can Tho, los departamentos de Cultura y Asuntos Sociales bajo los comités populares de distritos, municipios y comunas, o empresas autorizadas que aparezcan en la red de información electrónica del Departamento de Gestión de Trabajadores en el Extranjero del Ministerio del Interior de Vietnam.
Asimismo, la policía instó a los ciudadanos a no enviar depósitos de garantía ni cuotas de servicio a organizaciones o individuos con estatus legal incierto, ni a proporcionar documentos de información personal a tales entidades. Enfatizó no creer en frases publicitarias repetidas en línea como "trabajo fácil con altos salarios", "garantía de aprobación" o "salida rápida del país", e insistió en verificar información únicamente a través de organismos oficiales.
En caso de sospechar actividad fraudulenta, es crucial reportarlo inmediatamente a la policía local más cercana. La policía de Can Tho informó que cualquier información sobre organizaciones o individuos dedicados a intermediación ilegal de empleo en el extranjero será procesada de acuerdo con regulaciones aplicables.
La policía de Can Tho también solicitó la cooperación de instituciones públicas, gobiernos locales, medios de comunicación y ciudadanos en la detección y denuncia de actividades ilegales de intermediación de empleo en el extranjero. Las autoridades señalaron que la verificación por parte de trabajadores migrantes de empresas autorizadas y procedimientos oficiales es fundamental para prevenir pérdidas económicas y proteger la reputación de los trabajadores vietnamitas en mercados laborales internacionales.
* Este artículo ha sido traducido por IA.