Fotografía de un anuncio sobre el salario mínimo de 2026 instalado el 15 de agosto en un centro de empleo de Seúl. [Fotografía=Yonhap News]
El 12% de los trabajadores asalariados del país percibe un salario por hora inferior al salario mínimo. Según el tipo de empleo, predominan los trabajadores temporales, y la proporción es más elevada entre las mujeres que entre los hombres.
Según el "Manual de deliberación del salario mínimo para 2026" de la Comisión del Salario Mínimo publicado el 11 de agosto, el número de trabajadores que ganaban menos del salario mínimo el año pasado fue de 2.769.000, lo que representa el 12,4% del total de trabajadores asalariados (22.413.000).
Durante los últimos diez años, el porcentaje de trabajadores por debajo del salario mínimo mostró una tendencia al alza hasta 2019, luego descendió, y desde 2021 ha experimentado fluctuaciones.
El número anual de trabajadores por debajo del salario mínimo fue: 3.215.000 (15,3%) en 2021; 2.756.000 (12,7%) en 2022; 3.011.000 (13,7%) en 2023; 2.761.000 (12,5%) en 2024, y 2.769.000 (12,4%) en 2025.
La proporción de trabajadores por debajo del salario mínimo fue más elevada en empresas más pequeñas y con formas de empleo más precarias. En el año pasado, el 30,3% de los trabajadores en microempresas de 1 a 4 empleados ganaba por debajo del salario mínimo, y en empresas de 5 a 9 empleados, el porcentaje alcanzó el 17,6%.
En cambio, en empresas con 300 o más empleados, solo el 1,8% de los trabajadores percibía salarios inferiores al mínimo. Según el tipo de empleo, los porcentajes más elevados correspondían a trabajadores temporales (38,5%) y jornaleros (32,0%), mientras que los empleados permanentes registraban una proporción del 3,6%.
La diferencia de género fue notable: el 9,0% de los hombres ganaba por debajo del salario mínimo, en comparación con el 16,2% de las mujeres.
También se observaron diferencias significativas según la edad y el nivel educativo. Los trabajadores menores de 19 años representaban casi la mitad, con un 49,5% ganando por debajo del salario mínimo. Entre los trabajadores mayores de 60 años, el 31,9% percibía ingresos inferiores al mínimo.
Por nivel educativo, la proporción de trabajadores por debajo del salario mínimo era mucho más elevada entre quienes tenían estudios de educación media (22,5%) en comparación con quienes poseían estudios técnicos superiores (5,8%) o educación universitaria completa (4,3%).
Según el "Manual de deliberación del salario mínimo para 2026" de la Comisión del Salario Mínimo publicado el 11 de agosto, el número de trabajadores que ganaban menos del salario mínimo el año pasado fue de 2.769.000, lo que representa el 12,4% del total de trabajadores asalariados (22.413.000).
Durante los últimos diez años, el porcentaje de trabajadores por debajo del salario mínimo mostró una tendencia al alza hasta 2019, luego descendió, y desde 2021 ha experimentado fluctuaciones.
El número anual de trabajadores por debajo del salario mínimo fue: 3.215.000 (15,3%) en 2021; 2.756.000 (12,7%) en 2022; 3.011.000 (13,7%) en 2023; 2.761.000 (12,5%) en 2024, y 2.769.000 (12,4%) en 2025.
La proporción de trabajadores por debajo del salario mínimo fue más elevada en empresas más pequeñas y con formas de empleo más precarias. En el año pasado, el 30,3% de los trabajadores en microempresas de 1 a 4 empleados ganaba por debajo del salario mínimo, y en empresas de 5 a 9 empleados, el porcentaje alcanzó el 17,6%.
En cambio, en empresas con 300 o más empleados, solo el 1,8% de los trabajadores percibía salarios inferiores al mínimo. Según el tipo de empleo, los porcentajes más elevados correspondían a trabajadores temporales (38,5%) y jornaleros (32,0%), mientras que los empleados permanentes registraban una proporción del 3,6%.
La diferencia de género fue notable: el 9,0% de los hombres ganaba por debajo del salario mínimo, en comparación con el 16,2% de las mujeres.
También se observaron diferencias significativas según la edad y el nivel educativo. Los trabajadores menores de 19 años representaban casi la mitad, con un 49,5% ganando por debajo del salario mínimo. Entre los trabajadores mayores de 60 años, el 31,9% percibía ingresos inferiores al mínimo.
Por nivel educativo, la proporción de trabajadores por debajo del salario mínimo era mucho más elevada entre quienes tenían estudios de educación media (22,5%) en comparación con quienes poseían estudios técnicos superiores (5,8%) o educación universitaria completa (4,3%).
* Este artículo ha sido traducido por IA.