Lotte inicia programa de capacitación laboral para jóvenes 'LIFT' con enfoque en comercio y hotelería

A partir del 18 de agosto, 12 semanas de educación en comercio, hotelería y servicios con inclusión de habilidades en inteligencia artificial

Lotte transmite conocimientos de distribución y hotelería a más de 200 jóvenes en busca de empleo

• A partir del 18 de agosto, 12 semanas de educación en comercio, hotelería y servicios con inclusión de habilidades en inteligencia artificial

• Lotte transmite conocimientos de distribución y hotelería a más de 200 jóvenes en busca de empleo

Lotte inicia el programa de capacitación laboral para jóvenes 'LIFT' a partir del 18 de agosto como parte de su participación en la Academia K-New Deal, bajo dirección del Ministerio de Empleo y Trabajo. En la ceremonia de inauguración realizada el 14 de agosto en el campus de Osan del Instituto de Desarrollo de Talento de Lotte, Kim Min-su, director del Instituto (cuarto desde la izquierda en la primera fila), aparece en una fotografía conmemorativa con los estudiantes de capacitación. [Foto=Lotte]

Lotte lanza un programa de capacitación práctica dirigido a aproximadamente 200 jóvenes que se preparan para ingresar en los sectores de comercio, hotelería y servicios. El programa transmite conocimientos operativos de centros comerciales, hoteles y otros negocios, e imparte educación intensiva durante 12 semanas en competencias necesarias para el empleo, desde el uso de inteligencia artificial generativa hasta la redacción de cartas de presentación y preparación para entrevistas.  
Lotte ha anunciado que a partir del 18 de agosto iniciará el programa de capacitación laboral 'LIFT' (Lifetime Inspiration For Tomorrow), según se informó el 17 de agosto. LIFT es una de las iniciativas de la 'Academia K-New Deal', programa impulsado por el Ministerio de Empleo y Trabajo para fortalecer las competencias laborales de los jóvenes y apoyar su inserción en el mercado de trabajo. Lotte seleccionó a aproximadamente 200 estudiantes tras un proceso de revisión de documentos y entrevistas en línea.  
La capacitación se realizará durante 12 semanas, dividida en los sectores de comercio y hotelería-servicios. A partir de la educación básica en tareas laborales, el programa se enfoca en desarrollar competencias necesarias para el desempeño real, incluyendo experiencias prácticas, mentoría de profesionales en activo y proyectos aplicados. Las ceremonias de inauguración se llevaron a cabo el 13 y 14 de agosto en Busan y Seúl, respectivamente.  
El programa incluye asimismo educación complementaria en procesos de búsqueda de empleo. Se ofrece asesoramiento en selección de personal por área laboral, redacción de cartas de presentación y entrevistas de simulación. La capacitación en aplicación de inteligencia artificial también forma parte del programa educativo regular. Los estudiantes practicarán métodos de uso de inteligencia artificial generativa y estudiarán casos concretos de cómo la inteligencia artificial se aplica en las operaciones reales de Lotte.  
Lotte estructuró el programa LIFT en dos cursos: comercio-retail y hotelería-servicios. El curso de comercio cuenta con la participación de Lotte Department Store, Lotte Mart, Lotte Super, Lotte Duty Free y Korea Seven, mientras que el curso de hotelería-servicios incluye a Lotte Hotel, Lotte GRS y Lotte JTB. Los estudiantes sobresalientes recibirán ventajas de exención del examen documental en los procesos de selección de las filiales y puestos de trabajo relacionados.  
Un portavoz de Lotte indicó que "LIFT es un programa de capacitación enfocado en prácticas en el que Lotte comparte con jóvenes la experiencia y los conocimientos adquiridos a través de sus operaciones en comercio y hotelería-servicios", y agregó: "Lotte continuará promoviendo educación y apoyo centrados en operaciones prácticas para que los jóvenes que se preparan para el empleo fortalezcan sus competencias laborales y desarrollen capacidad competitiva en la búsqueda de trabajo".  

* Este artículo ha sido traducido por IA.