![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 de la Sede Administrativa de Sejong, Sejong. 13.10.2023 [Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/18/20260818101806742351.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo celebró el 18 de agosto un foro de debate titulado "Significado e implicaciones futuras del Convenio de la OIT sobre Trabajo en Plataformas" en el edificio principal de la Asociación de Banqueros de Seúl. Este foro fue convocado para examinar el significado del "Convenio sobre trabajo de calidad en la economía de plataformas", adoptado por la OIT en junio pasado, y para debatir la orientación de las políticas que protejan a los trabajadores en un entorno laboral que cambia debido a la expansión de la inteligencia artificial (IA) y la economía de plataformas.
Durante el foro, el doctor Nam-goong Jun, del Instituto Coreano de Investigación Laboral, destacó como núcleo del convenio el hecho de que se hayan establecido normas internacionales del trabajo independientes para proteger a los trabajadores de plataformas. El doctor Nam-goong afirmó que "dado que el convenio incluye flexibilidad para considerar la situación de los mercados laborales y las condiciones institucionales específicas de cada país, es necesario elaborar medidas concretas de protección mediante la adaptación de leyes e instituciones a la realidad nacional".
La profesora Park Gwi-cheon, de la Universidad de Ewha Womans, diagnosticó que existen limitaciones en cubrir nuevas formas de trabajo únicamente con la legislación existente. La profesora Park señaló que "será necesario establecer un marco básico para proteger los intereses de diversos proveedores de servicios laborales, incluidos los trabajadores de plataformas, a través de una 'Ley Fundamental de Derechos de las Personas que Trabajan'", y agregó que "resulta realista la opción de mejorar continuamente leyes e instituciones individuales de conformidad con los artículos del convenio, como la ampliación de la cobertura de seguros sociales".
En el debate subsecuente, el profesor Jung Heung-jun de la Universidad de Tecnología de Seúl actuó como moderador, mientras que expertos en derecho laboral, política social y representantes del sector debatieron medidas para mejorar las instituciones destinadas a proteger a los trabajadores de plataformas. Los participantes coincidieron en que los trabajadores de plataformas se encuentran en una laguna de la red de seguridad social y debatieron formas de implementar efectivamente el espíritu del convenio de la OIT en las condiciones nacionales.
El ministro de Trabajo, Kim Young-hoon, enfatizó que "desde los niños y niñas trabajadores de la era de la industrialización hasta los trabajadores informales de la era de la gran transformación, siempre ha habido personas que han quedado fuera de la protección de los derechos laborales", y agregó que "en la era de la gran transformación, lo que debemos mirar en primer lugar es, en última instancia, a las personas".
Además, el ministro señaló que "respetando el espíritu del convenio de plataformas de la OIT y para avanzar hacia una sociedad donde todos los trabajadores sean respetados, recibiremos opiniones expertas sobre cuáles serían las medidas más adecuadas para el presente y futuro de nuestro mercado laboral", y concluyó diciendo que "reflejaremos fielmente en las políticas las opiniones debatidas para que ninguna persona sea excluida de los derechos fundamentales por el hecho de tener diferentes formas de trabajo, y construiremos una sociedad donde todos los trabajadores sean respetados".
* Este artículo ha sido traducido por IA.