![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 de la Oficina del Gobierno de Sejong, Sejong. 2023.10.13 [Foto=Reportero You Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/19/20260819112058454254.jpg)
El alcance de la garantía estatal de salarios impagos por insolvencia empresarial se amplía de tres a seis meses de cobertura. El límite de financiamiento para que los empleadores liquiden salarios adeudados aumentará hasta 1.000 millones de pesos cuando se proporcionen garantías hipotecarias.
El Ministerio de Empleo y Trabajo informó el 19 de agosto que la Ley de Garantía de Derechos Salariales modificada y su reglamento de implementación entrarán en vigencia a partir del 20 de agosto.
El fondo de garantía de salarios por insolvencia empresarial es un sistema mediante el cual el Estado paga en nombre del empleador un monto determinado de salarios adeudados y prestaciones por jubilación a trabajadores que no recibieron pagos debido a procedimientos de quiebra o reestructuración empresarial. Anteriormente, el sistema cubría los últimos tres meses de salario, subsidios por suspensión de labores, salarios durante licencia de maternidad y prestaciones de jubilación correspondientes a los últimos tres años.
La normativa modificada amplía el alcance del pago de salarios y subsidios por suspensión de labores a los últimos seis meses. El rango de protección de prestaciones de jubilación de los últimos tres años se mantiene sin cambios.
En consecuencia, el límite total del fondo de garantía de salarios por insolvencia empresarial que un trabajador puede recibir aumenta de 21 millones de pesos a 31,5 millones de pesos. Sin embargo, el monto real de pago incluye límites mensuales según la edad del trabajador.
Por ejemplo, en el caso de un trabajador de 35 años con un salario mensual de 3,5 millones de pesos que acumuló un total de 17,5 millones de pesos en salarios impagos durante cinco meses antes de su retiro, bajo el sistema anterior podría recibir como máximo 9,3 millones de pesos al aplicar el límite mensual por edad de 3,1 millones de pesos a los últimos tres meses. Bajo el sistema modificado, podría recibir 15,5 millones de pesos al aplicar el límite mensual a los cinco meses.
También se amplían los límites de financiamiento proporcionados a empleadores que deseen liquidar salarios adeudados por su cuenta. El límite general de financiamiento por empleador aumenta de 150 millones de pesos a 200 millones de pesos. El límite de apoyo por trabajador también se incrementa de 15 millones de pesos a 20 millones de pesos.
Se introduce un nuevo programa de financiamiento especial para empleadores que hayan incurrido en salarios impagos que superen los 2.000 millones de pesos en los últimos tres meses. Si el empleador proporciona bienes inmuebles como garantía equivalentes al 120% o más del monto solicitado del préstamo, puede obtener financiamiento de hasta 1.000 millones de pesos. Sin embargo, deben haber transcurrido tres años desde que recibieron la notificación más reciente de confirmación de financiamiento especial.
Los fondos se depositan directamente en la cuenta bancaria personal del trabajador deudor, sin pasar por el empleador. Las tasas de interés son del 2,2% anual para préstamos garantizados con hipoteca y del 3,7% anual para préstamos con garantía personal o solidaria.
Los beneficiarios potenciales incluyen establecimientos operativos que estén cubiertos por el seguro de accidentes laborales y hayan operado durante seis meses o más. Los establecimientos cerrados o que hayan cesado operaciones, así como empleadores con información de mora registrada, quedan excluidos del programa de financiamiento. Los trabajadores deben haber laborado continuamente en el establecimiento durante al menos seis meses. Los jubilados califican si trabajaron por seis meses o más y se retiraron dentro de un año anterior a la fecha de solicitud de confirmación de financiamiento del empleador.
Kim Young-hoon, Ministro de Empleo y Trabajo, declaró: "Mientras adoptamos una postura severa contra empleadores que adeudan salarios, hemos ampliado el fondo de garantía de salarios por insolvencia empresarial y el programa de financiamiento de empleadores para proteger a los trabajadores afectados. El gobierno fortalecerá el apoyo para que la vida cotidiana de los trabajadores afectados por salarios impagos se recupere lo antes posible".
* Este artículo ha sido traducido por IA.