Acto cultural precede a concentración principal prevista para las 17:30 horas
Se exige reducir brecha salarial entre divisiones DS y DX, junto con compensación en acciones propias
El sindicato Donghang, que representa principalmente a la división de Experiencia de Dispositivos (DX) de Samsung Electronics, realizó una concentración el 21 de agosto en las proximidades de la sede de Seocho de Samsung Electronics, ubicada en el distrito de Gangnam en Seúl. El sindicato exige reducir la brecha de compensación entre la división DX y la división de Soluciones de Dispositivos (DS), así como mejorar las condiciones laborales del personal de DX.
El sindicato Donghang inició la concentración con un acto cultural a las 15:00 horas. La asamblea principal está prevista para las 17:30 horas. El sindicato estimó una participación de aproximadamente 3.000 personas.
El sindicato Donghang ha argumentado que la división DX quedó relativamente marginada en la negociación salarial acordada entre la dirección y los trabajadores en mayo pasado. En particular, mantiene que la compensación basada en el desempeño es insuficiente en comparación con la división DS, que se encarga del negocio de semiconductores. Por ello, el sindicato ha presentado una propuesta de compensación de aproximadamente 1.000 acciones propias por empleado de la división DX y exige la anulación total de la negociación salarial de 2026 para reiniciar las negociaciones sustantivas.
En esta concentración también se espera que surjan voces exigiendo mejoras en las condiciones laborales de los empleados de la división DX. Existe la posibilidad de que continúen los conflictos laborales en torno a cómo Samsung Electronics evalúa el desempeño y la compensación de la división DX, que se encarga de negocios de productos terminados, mientras la empresa se recupera enfocándose en el negocio de semiconductores.
El sindicato define esta concentración como un acto de participación voluntaria. Dado que la concentración se realiza durante el horario normal de trabajo en ausencia de derechos de huelga, se anticipan controversias sobre su legalidad. El sindicato explicó que los participantes utilizan mecanismos de día libre de la empresa, como el "día D", para participar sin afectar las operaciones normales.
* Este artículo ha sido traducido por IA.
