Marcha del viernes por la tarde exigiendo 1.000 acciones propias por empleado
Las acciones enérgicas del sindicato generan descontento público y cuestionan la legitimidad de sus demandas
![El Sindicato Donghang, conformado principalmente por la división DX de Samsung Electronics, realizó una manifestación el día 21 cerca de la sede de Seocho de Samsung en Seúl exigiendo la reducción de la brecha de compensación con la división DS. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/21/20260821164912622644.jpg)
El Sindicato Donghang, que representa principalmente a los empleados de la división de Experiencia de Dispositivos (DX) de Samsung Electronics, volvió a las calles después de concluir las negociaciones salariales de este año. Tras la conclusión de las negociaciones salariales con la empresa, el sindicato exigió compensaciones adicionales y realizó una marcha en el corazón de Gangnam durante la hora de salida del viernes. La manifestación del sindicato para resolver conflictos de compensación con la empresa generó inconvenientes en la movilidad de los ciudadanos, lo que ha llevado a críticas de que la forma de protesta no logra obtener apoyo público.
El Sindicato Donghang realizó una manifestación el 21 de agosto por la tarde cerca de la sede de Seocho de Samsung Electronics en Gangnam, Seúl. A partir de las 4:00 de la tarde, llevó a cabo una marcha desde la estación de Gangnam hasta la sede de Seocho. El viernes por la tarde, la estación de Gangnam y sus alrededores, así como la zona de la sede de Seocho, son franjas horarias de alto flujo vehicular y concentración de peatones. Durante la marcha de ese día, se controló parte del carril de tráfico, lo que afectó el flujo vehicular en las carreteras alrededor de la estación de Gangnam y la sede de Seocho.
Las demandas del Sindicato Donghang incluyen compensación adicional equivalente a aproximadamente 1.000 acciones propias por cada empleado de la división DX y la anulación integral de las negociaciones salariales de 2026. El argumento es que la división DX, que gestiona el negocio de semiconductores, no recibe compensación proporcional a su desempeño en comparación con la división DS.
El problema radica en la oportunidad. La dirección y los representantes laborales de Samsung Electronics ya habían concluido las negociaciones salariales de 2026 en mayo pasado. Tras varios meses, el sindicato presentó una demanda a través de una gran manifestación para reabrir de facto un acuerdo que ya había sido pactado por ambas partes. Esto ha generado críticas de que se trata de una "manifestación fuera de tiempo", al volver a cuestionar un acuerdo que ya estaba cerrado.
La forma de protesta también es controvertida. El Sindicato Donghang participó en la manifestación utilizando el régimen de descanso "D-day" de la empresa y días de vacaciones acumulados, sin contar con derecho a huelga. El sindicato sostiene que basarse en participación voluntaria significa que no se trata de una acción de conflicto laboral. Sin embargo, al celebrar manifestaciones que se superponen con el horario normal de trabajo y realizar marchas en zonas urbanas para presionar a la empresa, es inevitable el debate sobre si esta es una forma apropiada de relacionarse en las relaciones laborales.
En particular, la elección de realizar la marcha en la estación de Gangnam durante la hora de salida del viernes, cuando hay gran concentración de ciudadanos, ha sido criticada por trasladar los inconvenientes a ciudadanos que no tienen relación directa con las demandas del sindicato. Dado que la manifestación del sindicato para dar a conocer sus problemas de compensación se realizó de una manera que bloqueaba las rutas de entrada y salida de los ciudadanos, existe el riesgo de que la percepción negativa sobre la forma de protesta supere la justificación que el sindicato intenta promover.
Las 1.000 acciones propias que exige el Sindicato Donghang representan una compensación adicional de magnitud considerable según el precio de las acciones de Samsung Electronics. En una situación donde la empresa ya ha concluido las negociaciones salariales, para concretar esta demanda sería necesario explicar cuál es exactamente la brecha de compensación entre las divisiones DX y DS, y por qué el acuerdo anterior debe ser reexaminado. Analistas señalan que simplemente aumentar el tamaño de las manifestaciones y salir a las calles no es suficiente para convencer a la empresa, a los empleados y a los ciudadanos sin argumentos sólidos.
Mientras Samsung Electronics concentra sus esfuerzos en recuperar la competitividad en negocios clave como inteligencia artificial y semiconductores, las acciones enérgicas continuas del sindicato emergen como una nueva variable de conflicto laboral. En particular, si las formas de protesta acompañadas de inconvenientes para los ciudadanos continúan repitiéndose, existe el riesgo de que la imagen del "sindicato que bloqueó las rutas de salida" sea más prominente que el problema de compensación que el Sindicato Donghang defiende, lo que podría convertirse en una carga para el propio sindicato.
* Este artículo ha sido traducido por IA.