Desde educación práctica hasta colocación laboral: ampliación de programas en inteligencia artificial y robótica
![Los estudiantes de la primera promoción del 'Bootcamp Mobius' de Hyundai Mobis completaron su ceremonia de graduación tras seis meses de formación en software de movilidad. [Foto: Hyundai Mobis]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/25/20260825104836465480.jpg)
Hyundai Mobis expande su modelo de crecimiento compartido con empresas proveedoras al incluir la capacitación en talento en software, reforzando así la competitividad de su cadena de suministro de autopartes.
La compañía anunció el 25 de agosto que opera el programa de desarrollo de talento en software denominado «Bootcamp Mobius» para apoyar a la adquisición de personal en aproximadamente 2100 empresas proveedoras nacionales e internacionales.
El programa fue diseñado para asistir a empresas proveedoras que enfrentan dificultades en la obtención de talento especializado, en un contexto donde la industria automotriz se reorienta rápidamente hacia vehículos definidos por software (SDV, por sus siglas en inglés), conducción autónoma y electrificación, aumentando la importancia de las competencias en software.
Desde el año pasado, Hyundai Mobis ha operado un programa de formación en software de movilidad de aproximadamente seis meses de duración, graduando a más de 270 estudiantes en la primera promoción del Bootcamp Mobius en el primer semestre de este año. Durante el proceso de selección se registró una tasa de competencia de 17 a 1, y varios graduados aseguraron empleo en empresas proveedoras incluso antes de completar el programa de formación.
La educación se enfoca en desarrollar competencias prácticas aplicables en el sector industrial del software automotriz. El programa incluye formación en estándares globales de software para vehículos, proyectos basados en prácticas de laboratorio y también ofrece asesoramiento en colocación laboral. Desde la fase de diseño del programa, se incorporaron opiniones de empresas proveedoras para estructurar el currículo y los equipamientos de acuerdo con las necesidades del mercado actual.
Hyundai Mobis también evalúa expandir el alcance educativo del Bootcamp Mobius hacia los campos de inteligencia artificial (IA) y robótica. Con la consideración de que la industria de la movilidad futura avanzará hacia un modelo centrado en software e IA, la estrategia es construir un sistema integral de capacitación de talento que abarque múltiples disciplinas tecnológicas.
La compañía continúa proporcionando apoyo en materia ambiental, social y de gobernanza corporativa (ESG) a sus proveedores, así como en desarrollo tecnológico. Ofrece asistencia en reducción de emisiones de carbono, construcción de instalaciones de seguridad, certificación y consultoría en ESG, además de impulsar el desarrollo tecnológico conjunto, presentación de patentes y financiamiento para investigación y desarrollo.
En los últimos tres años, el monto invertido en apoyo al desarrollo de productos y tecnologías nuevas en empresas proveedoras nacionales ha alcanzado 180 mil millones de wones, mientras que las patentes presentadas conjuntamente con proveedores han superado las 850. Con base en estos esfuerzos de crecimiento compartido, Hyundai Mobis ha sido seleccionada como empresa de máxima excelencia en la evaluación del índice de crecimiento compartido durante siete años consecutivos.
* Este artículo ha sido traducido por IA.