El sindicato financiero celebra rueda de prensa sobre la huelga general del 4 de septiembre
Expresa oposición a la implantación de la jornada de 4,5 días y la reubicación territorial
Abre posibilidad de coordinación con otros sindicatos: 'Compartimos la misma preocupación'
La Confederación Nacional de Sindicatos de la Industria Financiera (Sindicato Financiero) entrará en huelga general el próximo 4 de septiembre. Con la incorporación de la reubicación territorial de organismos públicos a los temas de negociación, junto con el aumento salarial y la jornada de 4,5 días, la posición de los sindicatos del sector financiero se ha endurecido significativamente.
El Sindicato Financiero celebró una rueda de prensa sobre la "huelga general del 4 de septiembre" en la sala de operaciones de la federación en Jung-gu, Seúl, anunciando que iniciará la primera huelga general el 4 de septiembre próximo. Previo a la huelga general, organizará una "asamblea de determinación para la lucha integral por la huelga general" el 28 del presente mes a las 18:30 frente al Parlamento Nacional en Yeouido, Seúl. El Sindicato Financiero aprobó la huelga general el pasado 12 de agosto con una votación de los afiliados en la que obtuvo un 96,05% de apoyo.
Yoon Suk-gu, presidente del Sindicato Financiero, señaló en la rueda de prensa: "Los empleadores aún no han ofrecido respuestas responsables a nuestras demandas de reducción del horario laboral, solución del problema de la reubicación territorial de instituciones financieras y recuperación de los salarios reales. Ha llegado el momento de intensificar nuestra lucha".
El presidente Yoon reiteró su clara oposición a la segunda fase del plan de reubicación territorial de organismos públicos del gobierno. Señaló: "Coincidimos en la necesidad del desarrollo equilibrado regional y en la resolución del problema de la concentración excesiva en la región metropolitana. Sin embargo, la solución no debe consistir en fragmentar físicamente y trasladar las funciones ya establecidas de la industria financiera".
Con la prórroga del anuncio del plan de reubicación territorial del gobierno hasta después de octubre, crece la posibilidad de una respuesta coordinada entre los sindicatos del sector financiero. Mientras que anteriormente los temas principales eran la jornada de 4,5 días, los salarios y la compensación por desempeño, la emergencia del tema de la reubicación territorial ha ampliado el frente de acción colectiva de los sindicatos. Los sindicatos del Banco Industrial, Banco de Exportación e Importación y Banco de Pequeñas y Medianas Empresas celebraron una concentración conjunta el 11 de agosto para frenar la reubicación territorial, y los sindicatos de la Corporación de Seguros de Depósitos y la Comisión de Servicios Financieros realizaron una rueda de prensa conjunta el 24 de agosto con el mismo propósito. Los sindicatos de la Comisión de Servicios Financieros y la Corporación de Seguros de Depósitos mantienen abierta la posibilidad de coordinarse con la huelga general del Sindicato Financiero según evolucione la situación.
Al respecto, el presidente Yoon comentó: "Aunque aún no hemos mantenido conversaciones concretas con otros sindicatos, compartimos la misma preocupación respecto a la reubicación territorial y estamos dispuestos a dialogar al respecto".
Por su parte, el Sindicato Financiero presentó la oposición a la reubicación territorial junto con la implantación de la jornada de 4,5 días como asuntos prioritarios para este año. Jung Eun-ju, presidenta de la Comisión de Mujeres del Sindicato Financiero, afirmó: "La industria financiera es un sector donde la introducción piloto de la reducción del horario laboral tiene menos efectos adversos y mayores beneficios comparada con otras industrias como la manufactura. Dado que la transformación digital y la inteligencia artificial se aceleran cada vez más, este es el momento oportuno para impulsar la discusión sobre la reducción de la jornada laboral".
Asimismo, aunque el sindicato redujo la demanda de aumento salarial del 8% inicialmente propuesto al 6% durante las negociaciones, señaló que los empleadores ofrecen solo el 2,5%, insistiendo en la necesidad de que el aumento salarial refleje la inflación y la tasa de crecimiento económico.
El presidente Yoon manifestó: "Mantendremos la puerta de las negociaciones abierta hasta el último momento. Sin embargo, si los empleadores ignoran la reducción del horario laboral, persisten en la reubicación territorial unilateral y rechazanla recuperación de los salarios reales, no cederemos más".
* Este artículo ha sido traducido por IA.