Se espera huelga parcial si fracasan las negociaciones del 1 de septiembre
Según la dirección y representantes sindicales de HD Hyundai Heavy Industries, en la votación realizada entre el 25 y el 27 de agosto participaron 5607 de los 8127 afiliados totales, con 5379 votos a favor (66,18% del total de afiliados, 95,93% de los votantes).
Con esta aprobación, el sindicato ha asegurado el derecho legal a la huelga. Previamente, el 24 de agosto, la Comisión Central de Relaciones Laborales también determinó que las posiciones de ambas partes presentaban diferencias significativas, por lo que emitió una decisión de "cese de mediación", otorgando al sindicato el derecho legal a la huelga.
Ambas partes intentarán nuevamente llegar a un acuerdo en la decimoctava ronda de negociaciones principales programada para el 1 de septiembre. Si esta negociación también fracasara, se prevé que el sindicato iniciará una huelga parcial e intensificará la presión sobre la empresa.
Desde la primera reunión celebrada el 2 de junio, ambas partes han mantenido 15 rondas de negociación, pero no han logrado reducir sus diferencias respecto a los salarios y bonificaciones por desempeño. El sindicato exige un aumento del salario base mensual de 149.600 won (independientemente del aumento por antigüedad), un incremento del 100% en las bonificaciones, una distribución mínima del 30% de las ganancias operacionales, así como la inclusión de asignaciones de vacaciones y bonificaciones festivas como salario convencional, además de la expansión de nuevas contrataciones.
Por su parte, la empresa considera difícil aceptar estas demandas teniendo en cuenta la volatilidad de las condiciones comerciales y la carga de inversión. Un portavoz de HD Hyundai Heavy Industries declaró: "Nos comprometeremos seriamente en las negociaciones para reducir las diferencias de posición entre la dirección y el sindicato".
* Este artículo ha sido traducido por IA.
