Flexibilizar regulaciones de construcción para crear megapolos de innovación dentro de universidades
Las universidades deben abandonar su carácter académico tradicional y convertirse en centros de emprendimiento
El surgimiento de nuevas empresas es la clave para generar empleos para los jóvenes
Transferir funciones de empresas públicas a startups emergentes
![Presidente Lee Geum-ryong de Coglodot [Foto=Base de datos de Ajou Economics]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/30/20260830143621885386.jpg)
El avance de la inteligencia artificial (IA) está aumentando la eficiencia laboral individual y reduciendo las contrataciones de nuevos empleados y profesionales experimentados, lo que ha intensificado la preocupación tanto del gobierno como del sector empresarial por ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes.
Lee Geum-ryong, presidente de Coglodot, quien durante su carrera en Samsung Engineering ideó un importante negocio de supermercados de descuento y posteriormente se desempeñó como director ejecutivo de Auction, logrando la salida exitosa a bolsa y posterior venta de la compañía, enfatiza que las universidades deben transformarse para ampliar las oportunidades de empleo juvenil en la era de la IA. Sostiene que las universidades deben abandonar su rol anticuado como templos del conocimiento y reinventarse como epicentros del emprendimiento para cumplir con la misión histórica de expandir el empleo para los jóvenes.
El 30 de agosto, Ajou Economics se reunió con el presidente Lee para obtener sus perspectivas sobre la ampliación del empleo juvenil en la era de la IA, en vísperas de la apertura del "XVIII Foro Global por el Crecimiento Responsable y el Buen Empleo (2026 GGGF)" prevista para el 2 de septiembre.
Para ampliar el empleo juvenil, el presidente Lee enfatizó que "es necesario crear un nuevo Silicon Valley digital centrado en universidades, y el gobierno debe eliminar regulaciones de manera significativa para permitir la aparición de más nuevas empresas, de modo que se pueda lograr el objetivo de expansión del empleo juvenil".
Como ejemplo de una institución que está cumpliendo adecuadamente con estas dos tareas históricas en el país, Lee citó a KAIST. Durante el mandato del anterior rector Lee Kwang-hyung, KAIST promovió activamente el emprendimiento entre todos sus miembros, incluyendo estudiantes de pregrado, graduados y docentes. Como resultado, nacieron aproximadamente 560 empresas de KAIST, de las cuales 24 lograron cotizar en bolsa.
El presidente Lee subrayó que "no solo el gobierno, sino también el entorno político de toda la sociedad, incluyendo universidades y empresas, debe estar orientado para que los jóvenes encuentren condiciones favorables para emprender y emplearse".
Al mismo tiempo, criticó que "a diferencia de KAIST, las universidades de Seúl prácticamente no cuentan con políticas para promover el emprendimiento de estudiantes y docentes", calificándolas como "universidades solo para profesores en un entorno completamente muerto". El presidente Lee, a pesar de ser egresado de una universidad destacada de Seúl, no escatimó críticas constructivas para activar el empleo juvenil.
Lee propuso que Corea del Sur debe tomar como referencia los casos de Silicon Valley en Estados Unidos y Shenzhen en China, creando incubadoras de startups centradas en universidades.
Al respecto, señaló que "se deben construir edificios de más de 30 pisos en terrenos de las principales universidades o adyacentes a ellos, donde se puedan llevar a cabo simultáneamente investigación, emprendimiento, alojamiento y servicios de alimentación". Explicó que "a través de esta combinación de políticas y espacios, las universidades pueden convertirse en bases de avanzada para jóvenes y emprendedores de startups". Según el presidente Lee, es esencial que el gobierno y los gobiernos locales eliminen las regulaciones de construcción para hacer posible la creación de estos grandes edificios.
El presidente Lee también expresó su opinión de que "el gobierno debe eliminar las regulaciones dispersas en diversos sectores como finanzas, medicina y medio ambiente, y romper los cárteles de industrias existentes para permitir que los jóvenes ingresen a estos sectores". Según su análisis, las grandes empresas y empresas públicas que controlan los intereses establecidos utilizan la IA para mejorar la productividad mientras mantienen el empleo de sus miembros existentes, lo que impide la creación de nueva demanda de empleo.
Asimismo, el presidente Lee señaló que "se deben identificar funciones de las principales empresas públicas que puedan transferirse al sector privado y entregarlas a empresas emergentes". Su análisis sostiene que de esta manera, cuando las empresas emergentes se establezcan en el mercado, podrán desarrollar servicios y negocios innovadores.
El presidente Lee tiene previsto ofrecer recomendaciones específicas para ampliar el empleo juvenil en la era de la IA dirigidas al gobierno y al sector empresarial a través de una conferencia especial en el 2026 GGGF.
* Este artículo ha sido traducido por IA.