El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon. [Foto=Ministerio de Empleo y Trabajo]
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, solicitó el 3 de septiembre a los 10 principales grupos empresariales de Corea del Sur, incluidos Samsung, SK, Hyundai Motor y LG, ampliar la contratación de jóvenes y las oportunidades de experiencia laboral.
El ministro mantuvo una reunión de diálogo con los máximos responsables de recursos humanos (CHO, por sus siglas en inglés) de los 10 principales grupos en la Asociación de Empresarios de Corea, ubicada en Seúl, donde discutieron medidas de cooperación para expandir las oportunidades de empleo juvenil.
Esta reunión fue convocada para analizar las medidas de implementación del "Plan de recuperación del empleo juvenil" anunciado recientemente por el gobierno y explorar formas de cooperación con el sector empresarial para proporcionar más oportunidades laborales a los jóvenes.
El ministro Kim expresó: "Ante la continua dificultad del empleo juvenil, es necesario crear una base para que los jóvenes formen su primera experiencia laboral y puedan crecer", y solicitó la cooperación del sector empresarial.
Además, señaló: "El Plan de recuperación del empleo juvenil presentado por el gobierno puede lograr resultados cuando se implementa conjuntamente con las empresas. Instamos a las empresas a unirse en los esfuerzos para ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes".
El ministro también hizo un llamado a la participación empresarial en la "Academia K-New Deal", que se ampliará el próximo año, y en el nuevo programa "Parque de Innovación Juvenil" (Youth Playground). Este último proporciona servicios de mentoría, proyectos, emprendimiento, creación de nuevas profesiones, concursos y programas de apoyo laboral basados en inteligencia artificial (IA) a través de espacios tanto en línea como presenciales.
Los máximos responsables de recursos humanos de los principales grupos que asistieron a la reunión compartieron iniciativas para ampliar la contratación de nuevos empleados y oportunidades de experiencia laboral para jóvenes, incluyendo programas de pasantía y educación. También se discutieron cuestiones clave de política laboral para crear condiciones que permitan a las empresas participar más activamente en la contratación de jóvenes.
El gobierno también planea aumentar la inversión fiscal en apoyo al empleo juvenil. El Ministerio de Empleo y Trabajo prevé ampliar el presupuesto para empleo juvenil de 2,6 billones de wones este año a 3,3 billones de wones según la propuesta presupuestaria del gobierno para el próximo año, un aumento de aproximadamente 700 mil millones de wones.
El ministro Kim concluyó: "El empleo juvenil es la inversión más valiosa que determina el futuro de Corea del Sur. Trabajaremos conjuntamente con el sector empresarial, aunando esfuerzos para crear más oportunidades de empleo para los jóvenes".
El ministro mantuvo una reunión de diálogo con los máximos responsables de recursos humanos (CHO, por sus siglas en inglés) de los 10 principales grupos en la Asociación de Empresarios de Corea, ubicada en Seúl, donde discutieron medidas de cooperación para expandir las oportunidades de empleo juvenil.
Esta reunión fue convocada para analizar las medidas de implementación del "Plan de recuperación del empleo juvenil" anunciado recientemente por el gobierno y explorar formas de cooperación con el sector empresarial para proporcionar más oportunidades laborales a los jóvenes.
El ministro Kim expresó: "Ante la continua dificultad del empleo juvenil, es necesario crear una base para que los jóvenes formen su primera experiencia laboral y puedan crecer", y solicitó la cooperación del sector empresarial.
Además, señaló: "El Plan de recuperación del empleo juvenil presentado por el gobierno puede lograr resultados cuando se implementa conjuntamente con las empresas. Instamos a las empresas a unirse en los esfuerzos para ampliar las oportunidades de empleo para los jóvenes".
El ministro también hizo un llamado a la participación empresarial en la "Academia K-New Deal", que se ampliará el próximo año, y en el nuevo programa "Parque de Innovación Juvenil" (Youth Playground). Este último proporciona servicios de mentoría, proyectos, emprendimiento, creación de nuevas profesiones, concursos y programas de apoyo laboral basados en inteligencia artificial (IA) a través de espacios tanto en línea como presenciales.
Los máximos responsables de recursos humanos de los principales grupos que asistieron a la reunión compartieron iniciativas para ampliar la contratación de nuevos empleados y oportunidades de experiencia laboral para jóvenes, incluyendo programas de pasantía y educación. También se discutieron cuestiones clave de política laboral para crear condiciones que permitan a las empresas participar más activamente en la contratación de jóvenes.
El gobierno también planea aumentar la inversión fiscal en apoyo al empleo juvenil. El Ministerio de Empleo y Trabajo prevé ampliar el presupuesto para empleo juvenil de 2,6 billones de wones este año a 3,3 billones de wones según la propuesta presupuestaria del gobierno para el próximo año, un aumento de aproximadamente 700 mil millones de wones.
El ministro Kim concluyó: "El empleo juvenil es la inversión más valiosa que determina el futuro de Corea del Sur. Trabajaremos conjuntamente con el sector empresarial, aunando esfuerzos para crear más oportunidades de empleo para los jóvenes".
* Este artículo ha sido traducido por IA.