El encuentro fue convocado para promover la cultura de integridad dentro de la organización y fomentar una cultura organizacional más horizontal mediante el diálogo y la comprensión mutua entre generaciones. Durante la jornada, que incluyó almuerzo y sesión de té, los participantes compartieron libremente sus opiniones sobre temas como ▲la cultura de integridad desde la perspectiva de los empleados de nuevas generaciones ▲sistemas necesarios para la prevención de incidentes ▲prevención del acoso laboral y el hostigamiento sexual ▲dificultades y quejas de los empleados. El encuentro también fue una ocasión para escucharse mutuamente y reflexionar sobre las perspectivas de cada cual.
* Este artículo ha sido traducido por IA.