![Ministerio de Empleo y Trabajo [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910133212239277.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el 10 de septiembre que en la planta de Dangjin de Hyundai Steel, la empresa matriz Hyundai Steel y cuatro subsidiarias —Hyundai ITC, Hyundai IEC, Hyundai IMC e Hyundai ISC— firmaron el "Acuerdo de Negociación Matriz-Subcontratistas 2026". Se trata del primer caso en que las partes negociadoras celebran un convenio colectivo tras la entrada en vigor de la reforma de la Ley de Sindicatos el 10 de marzo de este año.
La reforma de la Ley de Sindicatos amplió la definición de empleador para incluir a aquellas personas que, sin ser parte del contrato laboral, posean una posición que les permita controlar y determinar sustancialmente y de manera específica las condiciones laborales de los trabajadores.
Anteriormente, la Comisión de Relaciones Laborales decidió separar las unidades de negociación entre los cuatro sindicatos de las subsidiarias de Hyundai Steel y los sindicatos de empresas subcontratistas internas. La decisión de primera instancia se tomó el 16 de abril, mientras que la de revisión se adoptó el 24 de junio. En consecuencia, Hyundai Steel ha llevado adelante negociaciones para cada unidad de negociación correspondiente.
Las negociaciones matriz-subcontratista con los cuatro sindicatos de las subsidiarias se realizaron en un total de cuatro rondas, iniciándose con una reunión preliminar el 20 de agosto. Con la participación conjunta de las subsidiarias, se discutieron temas de seguridad industrial en los que la autoridad de empleador de Hyundai Steel fue reconocida por la Comisión de Relaciones Laborales.
Como resultado de las negociaciones, Hyundai Steel y las subsidiarias acordaron mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de las subsidiarias. Asimismo, ambas partes se comprometieron a elaborar una hoja de ruta que constituya un plan de mejora a mediano y largo plazo para elevar los estándares de seguridad y salud ocupacional.
La Oficina Regional de Cheonan del Ministerio de Empleo y Trabajo brindó apoyo en consultas técnicas entre las partes durante el proceso de negociación y presidió reuniones tripartitas para coordinar las posturas entre la empresa matriz y los subcontratistas.
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, expresó: "Este es el primer caso en que se materializa en la práctica el espíritu de la reforma de la Ley de Sindicatos, centrado en el diálogo y la coexistencia entre empresa matriz y subcontratistas". Agregó: "La celebración de este convenio colectivo constituye una ocasión significativa que permitirá que la planta de Hyundai Steel sea más segura a través del diálogo entre la empresa matriz y los subcontratistas".
Continuó diciendo: "El Ministerio de Empleo y Trabajo continuará brindando el máximo apoyo para facilitar este tipo de diálogos matriz-subcontratista e implementará todos los esfuerzos disponibles para que las negociaciones matriz-subcontratista se consoliden adecuadamente en el terreno".
* Este artículo ha sido traducido por IA.