![Ministerio de Empleo y Trabajo ubicado en el edificio 11 de la Secretaría del Gobierno de Sejong, ciudad de Sejong. 13 de octubre de 2023 [Fotografía del reportero You Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/11/20260911143806887820.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo informó que el ministro Kim Young-hoon visitó el 11 de septiembre la empresa Joil Industrial, ubicada en el distrito norte de Ulsan, para examinar casos de automatización de procesos y transición empresarial, así como para escuchar las propuestas de trabajadores y directivos.
Joil Industrial es una empresa mediana que fabrica autopartes y ha venido adoptando automatización con robots en procesos de prensado y soldadura desde 2007. En años recientes, ha expandido su actividad comercial hacia carcasas de baterías para vehículos eléctricos e instalado robots de prensado, soldadura y sellado, así como almacenes automáticos de moldes.
La automatización no condujo a reducción de personal. El número de empleados de Joil Industrial pasó de 97 en 2022 a 108 en 2023, 122 en 2024 y 128 el año pasado. Según cifras de septiembre de 2026, la empresa cuenta con 133 empleados, lo que representa un incremento del 37% respecto a 2022.
En la reunión participaron trabajadores de mediana y avanzada edad con experiencia en procesos de componentes con motores de combustión interna, quienes compartieron su experiencia en reconversión laboral. Los directivos y representantes de trabajadores de Joil Industrial presentaron al gobierno propuestas sobre reconversión profesional de personal calificado, contratación de especialistas en inteligencia artificial y establecimiento de nuevas normas de seguridad acordes a equipos automatizados innovadores.
La Agencia de Promoción de Pequeñas y Medianas Empresas explicó el estado actual de transición hacia vehículos del futuro en las empresas proveedoras de autopartes de la región de Ulsan y los retos de apoyo gubernamental. Joil Industrial también ha aprovechado programas de apoyo del Ministerio de Empleo como consultoría para la innovación en los centros de trabajo e incentivos para la creación de empleo joven.
La industria automotriz es un sector emblemático de transición industrial donde productos y métodos de producción se transforman simultáneamente debido a la electrificación y adopción de inteligencia artificial. El plan básico de estabilidad del empleo en transición industrial, establecido por el gobierno por primera vez este año, considera como tareas fundamentales no solo la reestructuración empresarial sino también la capacitación en reconversión profesional de empleados en activo y el mantenimiento del empleo durante los procesos de transición.
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, manifestó: "El centro de la transición industrial debe ser la persona, no la tecnología. El caso de Joil Industrial demuestra que la transición industrial puede convertirse en un proceso generador de empleo, razón por la cual reforzaremos nuestro apoyo para proporcionar nuevas oportunidades laborales a los jóvenes e impulsar que la experiencia de trabajadores de mediana edad se combine con las nuevas tecnologías".
* Este artículo ha sido traducido por IA.