Mientras la importancia de la energía eléctrica en la futura era de la inteligencia artificial se enfatiza cada vez más, China está promoviendo a ejecutivos procedentes de empresas energéticas estales a puestos clave del gobierno.
Según informó la agencia de noticias Straits Times el 14 de septiembre, desde hace un año trece secretarios de los comités provinciales del Partido Comunista Chino han sido reemplazados, y tres de ellos provienen del sector energético. El secretario de comité provincial es un cargo equivalente al de jefe de secretaría en la administración china. El secretario del comité provincial del Partido es la mano derecha del secretario del Partido en la provincia. El secretario del comité provincial es miembro permanente de la Comisión Permanente del Comité Provincial del Partido, la institución clave de toma de decisiones. Los miembros permanentes se clasifican dentro de los siete puestos principales del comité provincial del Partido, con un rango ministerial o superior.
En julio pasado, Chu Wei, vicepresidente del gobierno de la región autónoma de hui de Ningxia, fue ascendido a secretario del comité del Partido, hecho que atrajo considerable atención. Chu Wei, de 56 años, trabajó como ingeniero jefe de la central hidroeléctrica de Ningxia Daba y posteriormente en el Grupo de Energía de Ningxia, donde se convirtió en presidente en 2013 y en presidente de la junta en 2017, antes de trasladarse a la política en 2021.
Peng Yong, quien fue vicepresidente general del Grupo China Huaneng y del Grupo Datang, fue ascendido a secretario del comité provincial del Partido en la provincia de Hubei el año pasado. Asimismo, Wang Zhengying, procedente del Grupo de Construcción de Energía de China, fue promovido a secretario provincial en Yunán el año pasado.
Además, Tang Yifeng, vicegovernador de la provincia de Guangdong, es considerado como candidato probable para asumir el puesto de secretario del comité provincial del Partido en Guangdong. Tang Yifeng, de 53 años, se desempeñó como presidente de la Compañía de Energía de Jiangsu del Grupo de Red Nacional de Energía y vicepresidente general de la Compañía de Red del Sur.
El reciente patrón de promoción de ejecutivos del sector energético a posiciones clave en gobiernos locales refleja la realidad de que cada gobierno provincial está acelerando la expansión de sus redes eléctricas. La era futura de la inteligencia artificial requiere un suministro de energía estable y confiable para impulsar los centros de datos, lo que representa un valor estratégico significativo. La incorporación de ejecutivos del sector energético es parte de los esfuerzos de China para prepararse ante la era de la IA.
Históricamente, China ha promovido talento procedente de empresas estatales. Hubo períodos cuando se reclutaban masivamente ejecutivos de la industria petrolera, y también ha habido flujos de personal desde la industria aeroespacial, defensa e industria financiera hacia la política. También existen análisis que sugieren que en el futuro emergerán ejecutivos con especialización en inteligencia artificial y robótica.
* Este artículo ha sido traducido por IA.
