Con ingresos combinados de 187.700 millones de wones en el año anterior...firma provisional 'Bareun Dongín'
Constituyen comité impulsor de fusión con objetivo de cerrar contrato definitivo en 12 meses
La firma de abogados Dongín y Bareun firmaron un protocolo de entendimiento (MOU) para su fusión e iniciaron negociaciones formales. Si la fusión se concreta, surgirá una gran firma legal con 553 abogados y una facturación anual de 187.700 millones de wones.
Dongín y Bareun anunciaron que firmaron el protocolo de entendimiento para impulsar la fusión el 14 de septiembre en el edificio Fiber Center de Daechi-dong, en el distrito de Gangnam de Seúl. Won Chang-yeon, socio dirigente-abogado de Dongín, y Lee Dong-hoon, abogado representante general de Bareun, participaron en la ceremonia de acuerdo. El nombre provisional de la entidad unificada será 'Bareun Dongín'.
Los ingresos del año anterior de ambas firmas, registrados con criterios idénticos, fueron de 80.100 millones de wones para Dongín y 107.600 millones de wones para Bareun. El personal abogado incluye 250 profesionales en Dongín (245 abogados de Corea del Sur y 5 abogados extranjeros), y 303 en Bareun (287 abogados de Corea del Sur y 16 abogados extranjeros).
Tras completarse la fusión, la firma estará integrada por un total de 553 abogados: 532 de Corea del Sur y 21 abogados extranjeros. No obstante, este protocolo únicamente establece los principios y orientación básica de las negociaciones, por lo que la fusión no ha sido confirmada de manera definitiva.
Ambas partes decidieron impulsar una fusión igualitaria, sin que una firma absorba a la otra. La estrategia consiste en combinar los puntos fuertes de cada despacho en litigio civil y penal, controversias empresariales, y asesoría en materia corporativa, financiera y de competencia.
Respecto a los sistemas internos de personal, evaluación y compensación, ambas firmas acuerdan comparar sus metodologías actuales y establecer nuevos criterios que se aplicarán a la entidad unificada. Además, se estudiarán medidas transitorias o períodos de gracia para los cambios que podrían resultar desfavorables para algunos integrantes.
Ambas firmas constituirán un comité impulsor de la fusión conformado por un máximo de cinco abogados de cada despacho con participación equitativa. El comité debatirá la estructura de gobierno corporativo y sistema de toma de decisiones de la firma unificada, así como cuestiones de personal, compensación, operaciones organizacionales, marca y espacios de oficina.
El objetivo para la firma del contrato definitivo es dentro de 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor del protocolo. Durante el período de negociación, ambas partes se comprometen a una obligación de exclusividad que impide discutir fusiones similares con terceros sin consentimiento previo por escrito de la contraparte.
Un factor clave de esta fusión será la resolución de potenciales conflictos de intereses entre clientes y casos. Ambas firmas realizarán verificaciones de conflictos de intereses considerando clientes existentes, partes contrarias en litigios y sociedades relacionadas. Los casos donde se identifiquen conflictos serán evaluados para obtener consentimiento del cliente, transferencia o conclusión del caso.
El momento específico de constitución de la firma, la denominación oficial de la entidad unificada y su estructura operativa serán confirmados tras completar la debida diligencia mutua, verificación de conflictos de intereses, aprobación interna de ambas partes y negociación del contrato definitivo.
Dongín y Bareun anunciaron que firmaron el protocolo de entendimiento para impulsar la fusión el 14 de septiembre en el edificio Fiber Center de Daechi-dong, en el distrito de Gangnam de Seúl. Won Chang-yeon, socio dirigente-abogado de Dongín, y Lee Dong-hoon, abogado representante general de Bareun, participaron en la ceremonia de acuerdo. El nombre provisional de la entidad unificada será 'Bareun Dongín'.
Los ingresos del año anterior de ambas firmas, registrados con criterios idénticos, fueron de 80.100 millones de wones para Dongín y 107.600 millones de wones para Bareun. El personal abogado incluye 250 profesionales en Dongín (245 abogados de Corea del Sur y 5 abogados extranjeros), y 303 en Bareun (287 abogados de Corea del Sur y 16 abogados extranjeros).
Tras completarse la fusión, la firma estará integrada por un total de 553 abogados: 532 de Corea del Sur y 21 abogados extranjeros. No obstante, este protocolo únicamente establece los principios y orientación básica de las negociaciones, por lo que la fusión no ha sido confirmada de manera definitiva.
Ambas partes decidieron impulsar una fusión igualitaria, sin que una firma absorba a la otra. La estrategia consiste en combinar los puntos fuertes de cada despacho en litigio civil y penal, controversias empresariales, y asesoría en materia corporativa, financiera y de competencia.
Respecto a los sistemas internos de personal, evaluación y compensación, ambas firmas acuerdan comparar sus metodologías actuales y establecer nuevos criterios que se aplicarán a la entidad unificada. Además, se estudiarán medidas transitorias o períodos de gracia para los cambios que podrían resultar desfavorables para algunos integrantes.
Ambas firmas constituirán un comité impulsor de la fusión conformado por un máximo de cinco abogados de cada despacho con participación equitativa. El comité debatirá la estructura de gobierno corporativo y sistema de toma de decisiones de la firma unificada, así como cuestiones de personal, compensación, operaciones organizacionales, marca y espacios de oficina.
El objetivo para la firma del contrato definitivo es dentro de 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor del protocolo. Durante el período de negociación, ambas partes se comprometen a una obligación de exclusividad que impide discutir fusiones similares con terceros sin consentimiento previo por escrito de la contraparte.
Un factor clave de esta fusión será la resolución de potenciales conflictos de intereses entre clientes y casos. Ambas firmas realizarán verificaciones de conflictos de intereses considerando clientes existentes, partes contrarias en litigios y sociedades relacionadas. Los casos donde se identifiquen conflictos serán evaluados para obtener consentimiento del cliente, transferencia o conclusión del caso.
El momento específico de constitución de la firma, la denominación oficial de la entidad unificada y su estructura operativa serán confirmados tras completar la debida diligencia mutua, verificación de conflictos de intereses, aprobación interna de ambas partes y negociación del contrato definitivo.
* Este artículo ha sido traducido por IA.