![Ministerio de Empleo y Trabajo en el edificio 11 de la Sede Administrativa Gubernamental de Sejong. 13 de octubre de 2023 [Foto del corresponsal Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/30/20260930113258561347.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo convocó el 30 de septiembre la "Segunda Comisión Especial de Promoción del Empleo Juvenil de 2026" en el Hotel Royal de Seúl, bajo la dirección del ministro Kim Young-hoon. En la sesión se discutieron las directrices de política de empleo juvenil para 2027, los planes principales y la situación de cumplimiento de la obligación de contratación de jóvenes en instituciones públicas.
Según las propuestas del Gobierno, el presupuesto para empleos juveniles del próximo año aumentará de 2,6 billones de wones de este año a 3,3 billones de wones, un incremento de aproximadamente 700 mil millones de wones. En los principales programas se han asignado 489,5 mil millones de wones a la K-New Deal Academy, 379,3 mil millones de wones al Programa de Apoyo para el Primer Empleo Juvenil, y 20,1 mil millones de wones al Patio de Juegos para Jóvenes.
La política se ejecutará siguiendo tres direcciones: ampliación de competencias prácticas y experiencia; consolidación del primer empleo; y apoyo para el crecimiento hacia empleos de mejor calidad. En primera instancia, se fortalecerá la capacitación vocacional y la experiencia laboral a través de iniciativas como la K-New Deal Academy, donde grandes empresas diseñan directamente programas de entrenamiento. Además, se creará el nuevo "Patio de Juegos para Jóvenes", que ofrecerá a jóvenes capacitados acceso a mentoría, comunidades profesionales y conexión con ofertas de empleo de instituciones relacionadas.
También se expandirá el apoyo al primer empleo. Se ampliará el alcance de las ayudas de estímulo para el salto laboral juvenil incluyendo grandes empresas regionales e incrementando el número de beneficiarios. Asimismo, se lanzará el nuevo "Programa de Apoyo a la Carrera en el Primer Empleo", mediante el cual el Gobierno y las empresas colaborarán en conjunto para proporcionar apoyo salarial y formación de carrera profesional durante un máximo de 2 años a jóvenes desempeñando tareas de transición hacia IA.
También se reforzará el apoyo para la permanencia prolongada en el trabajo y la gestión de la carrera profesional, facilitando la transición hacia empleos de mejor calidad. Se crearán nuevas ayudas para jóvenes que se empleen en pequeñas y medianas empresas de la región metropolitana, y se expandirán los incentivos de permanencia para jóvenes de zonas regionales hasta un máximo de 18 millones de wones. Se prevé igualmente ampliar el "Servicio Integrado de Certificación de Trayectoria Laboral" para que los jóvenes puedan acreditar su experiencia independientemente de su forma de contratación, incluyendo trabajadores autónomos.
En la Comisión también se revisó el cumplimiento de la obligación estatal de contratación de jóvenes en instituciones públicas. En el primer semestre de este año, las nuevas contrataciones en instituciones públicas alcanzaron 12.592 personas, aproximadamente 2.000 más que en el mismo período del año anterior.
El Gobierno realizó además una revisión exhaustiva de la situación de contratación actual de instituciones que han incumplido reiteradamente la obligación de empleo juvenil y de sus planes de cumplimiento futuro.
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, declaró: "El primer historial laboral de los jóvenes es la inversión más segura para el crecimiento sostenible de nuestra sociedad". Agregó: "El Estado y la sociedad deben proporcionar una escalera firme para que los jóvenes enfrenten desafíos sin temor al fracaso".
* Este artículo ha sido traducido por IA.