![Park Seung-seop, undécimo director de la Corporación de Bienestar Laboral, pronuncia su discurso de toma de posesión en la ceremonia celebrada el 30 de septiembre en la sede de la corporación en Ulsan. [Foto=Corporación de Bienestar Laboral]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/30/20260930134814309674.png)
La Corporación de Bienestar Laboral celebró el 30 de septiembre la ceremonia de toma de posesión del nuevo director. El director de la corporación es designado por el presidente tras ser propuesto por el ministro de Empleo y Trabajo, siguiendo la recomendación de la Junta de Nominación Ejecutiva.
Park obtuvo su licenciatura en Educación del Idioma Coreano por la Universidad Nacional de Seúl y, en 1999, fundó el Centro Coreano de Trabajo No Regular, donde fungió como primer director. Posteriormente ocupó los cargos de director general y presidente del periódico Maeil Labor News, copresidente del Comité de Empleo de la Ciudad de Seúl, director del Instituto de Economía de Paz de Gangwon, entre otros. Hasta recientemente, se desempeñó como director de la Fundación Jeon Tae-il, continuando su labor de protección de los derechos de trabajadores no regularizados y trabajadores vulnerables.
La corporación es un organismo cuasigubernamental dependiente del Ministerio de Empleo y Trabajo que ejecuta funciones de indemnización y rehabilitación de accidentes laborales, seguros de accidentes laborales, actividades parciales del seguro de desempleo y programas de bienestar para trabajadores. También gestiona fondos de capital de trabajo de emergencia, apoyo a guarderías laborales y el sistema de fondos de retiro para pequeñas y medianas empresas denominado "Semilla Azul". Actualmente, la corporación impulsa medidas para reducir el tiempo de tramitación de enfermedades profesionales como la sordera ocupacional y el cáncer ocupacional a 160 días este año y a 120 días el próximo año.
Park Seung-seop, director de la corporación, afirmó en su discurso de toma de posesión: "Todo trabajador debe tener acceso a la protección de la red de seguridad social en los momentos en que la necesita". Añadió: "Ampliaremos la cobertura del seguro de empleo y accidentes laborales para trabajadores no regularizados y extenderemos la protección de los trabajadores afectados por impago de salarios hacia acciones preventivas para acelerar la construcción de una 'sociedad sin impago de salarios'".
Asimismo, señaló: "Determinaremos las enfermedades ocupacionales de manera más rápida y equitativa, conectando estrechamente la atención médica en accidentes laborales, la rehabilitación y el retorno al trabajo para respaldar integralmente la recuperación de los trabajadores accidentados, construyendo así un seguro de accidentes laborales que proteja a las personas". Concluyó: "Trabajaremos para crear una corporación que acompañe a la ciudadanía como una institución al servicio de la protección de las personas".
* Este artículo ha sido traducido por IA.