Polémica por zapatillas de refuerzo en entrevistas de empleo: director de Recursos Humanos defiende medida como «evitar molestias a otros»

El organismo de Recursos Humanos establece directiva sobre zapatillas de refuerzo: «Tacones agudos de mujeres causan ruido sin medidas de aislamiento acústico»

• El organismo de Recursos Humanos establece directiva sobre zapatillas de refuerzo: «Tacones agudos de mujeres causan ruido sin medidas de aislamiento acústico»

El director Choi Dong-seok del Ministerio de Innovación en Recursos Humanos (derecha) asiste a la supervisión presupuestaria de la Comisión de Administración Pública y Seguridad en el Parlamento el día 7 e interactúa con personal del ministerio. [Foto=Agencia de Noticias Yonhapnews]

Choi Dong-seok, director del Ministerio de Innovación en Recursos Humanos, justificó el 7 de octubre la medida de proporcionar zapatillas de refuerzo a los candidatos que se presenten con zapatos de vestir en las entrevistas de empleo de la administración pública, argumentando que busca "evitar molestias a otras personas".

Durante la supervisión presupuestaria del Ministerio de Innovación en Recursos Humanos ante la Comisión de Administración Pública y Seguridad del Parlamento, cuando la diputada Yoon Geon-yeong del Partido Demócrata Coreano cuestionó las directrices sobre la vestimenta en las entrevistas, Choi respondió: "Respecto al tema de las zapatillas de refuerzo, el departamento de selección tiene una posición clara al respecto, por lo que lo permití".

A partir de este mes, el ministerio implementó cambios en el proceso de entrevistas de selección de funcionarios públicos, desalentando el uso de trajes formales tanto para hombres como para mujeres, y prohibiendo específicamente corbatas y zapatos de vestir. En caso de que los candidatos asistan inevitablemente con atuendo formal, se les solicita que se quiten la corbata y que se pongan zapatillas de refuerzo sobre los zapatos de vestir.

El ministerio explicó que la intensificación de estas directrices surge porque, a pesar de recomendaciones repetidas sobre vestimenta casual, muchos candidatos continúan presentándose con trajes formales. Choi señaló: "Aunque en los avisos se recomendaba ampliamente vestimenta casual para la entrevista, la mayoría de los candidatos se presentan con trajes formales, lo que genera un ambiente artificial en la entrevista y causa disrupciones en la operación del examen debido al ruido de pasos de los zapatos".

Ante esto, la diputada Yoon manifestó: "Entiendo suficientemente la intención de simplificar la vestimenta en las entrevistas", pero argumentó: "¿No es problemático el planteamiento de obligar a ponerse zapatillas de refuerzo a quienes se presentan con traje y zapatos? Es como una situación de comedia".

Choi utilizó el ejemplo de las candidatas mujeres para justificar la medida: "Las candidatas llegan con trajes formales y tacones agudos, y la sala de entrevistas no tiene alfombra ni cuenta con medidas de aislamiento acústico. Durante el examen de entrevista, si vienen con ropa elegante, pueden venir con ropa casual para no causar molestias a los demás".

Cuando la diputada Yoon respondió: "Bastaría con recomendar que vistan cómodamente. Eso es lo más básico", Choi replicó: "Lo recomendamos, pero continúan viniendo con zapatos que causan molestias a otras personas. Es una sala de examen. Otras personas se sienten incómodas, (por eso) algunos dicen que las zapatillas de refuerzo son una buena medida".

La diputada Yoon concluyó: "La idea de que los tacones altos causen molestias a otras personas va más allá del sentido común. ¿Está prohibido usar tacones altos en una sala de examen?"



* Este artículo ha sido traducido por IA.