SK crea programa no académico que refleja su filosofía de desarrollo de talento
Operación a tiempo completo a partir de marzo de 2027 dirigida a jóvenes de 19 a 34 años
El conglomerado surcoreano presentó "SK AIGEN" (AIGEN), un programa no académico de dos años de duración diseñado para apoyar a jóvenes que buscan desafíos e innovación, según comunicó el 12 de octubre. AIGEN es un término que combina "AI" (inteligencia artificial) y "Generación", simbolizando a la actual generación de jóvenes familiarizados con la inteligencia artificial.
El núcleo de AIGEN consiste en que los participantes identifiquen problemas en el ámbito personal, social y empresarial, y diseñen y ejecuten proyectos de manera individual o en equipo para resolverlos utilizando inteligencia artificial, desarrollando así las competencias y experiencias que necesitan.
AIGEN operará a tiempo completo durante dos años. Su característica principal es aplicar un enfoque educativo basado en la resolución de problemas reales, similar a cómo funcionan los entornos empresariales. Este método es opuesto al enfoque educativo convencional, que consiste en aprender materias en orden secuencial y luego aplicarlas en proyectos.
SK colaborará con el Instituto de Investigación en IA de la Universidad de Seúl para optimizar el programa. El Instituto de Investigación en IA de la Universidad de Seúl no solo investiga inteligencia artificial, sino que integra la IA con diversas disciplinas académicas como sociología, economía y administración pública para generar nuevas investigaciones. El Instituto asumirá el rol de ampliar la perspectiva humanística de los participantes de AIGEN y ayudarles en el diseño concreto de sus carreras profesionales.
En el primer año, los participantes diseñarán y ejecutarán personalmente proyectos para resolver diversos problemas que existen en el ámbito personal, empresarial y social. Durante este proceso, utilizarán inteligencia artificial, colaborarán con colegas, identificarán las competencias que necesitan desarrollar y acumularán experiencia práctica.
SK proporcionará a los participantes de AIGEN diversos apoyos durante los dos años que dura el programa, incluyendo una asignación mensual de 3 millones de wones para facilitar su dedicación total, capacitación en competencias, mentoría a nivel individual y de equipo para los proyectos, y espacios de trabajo. Sin embargo, el programa no garantiza empleo en empresas específicas ni otorga títulos académicos.
Este programa también refleja la filosofía de "talentos al servicio de la nación" de SK. Una característica distintiva es que no impone obligaciones adicionales a los participantes una vez que concluye el programa.
Choi Jin-hyun, presidente honorario del Grupo SK, estableció la Fundación Coreana de Educación Superior en 1974 y financió completamente los gastos de estudios en el extranjero de becarios, sin imponer más condiciones que la de que se convirtieran en profesionales dedicados al servicio del país y la sociedad.
Park Sang-gyu, presidente de My Sunny, declaró: "SK ha preparado AIGEN para apoyar los desafíos de jóvenes que desean desarrollar competencias adecuadas para la era de la inteligencia artificial", y añadió: "SK tiene previsto seleccionar participantes anualmente para establecer AIGEN como su programa emblemático de desarrollo de talento".
* Este artículo ha sido traducido por IA.