De los 22 nuevos empleados contratados por el Centro de Control de Drogas de Corea del Sur en julio del año pasado, 14 renunciaron a sus puestos.
Según la agencia Yonhapnews, el Centro de Control de Drogas de Corea del Sur es una institución pública responsable de la orientación y rehabilitación de personas adictas a sustancias controladas. El Gobierno designó la institución como organismo público en 2024 e incrementó los centros locales de rehabilitación de adicciones (Centro Juntos Avanzamos) de 3 a 17 ubicaciones. Sin embargo, existe preocupación sobre la falta de consolidación del personal en el terreno.
En sesión del 12 de octubre, el diputado Huh Jong-sik, del Partido Demócrata de Corea, miembro de la Comisión de Salud y Bienestar Social de la Asamblea Nacional, presentó datos sobre ingresos y salidas de personal recibidos del Centro de Control de Drogas. Los datos revelan que la rotación temprana de nuevos empleados ha alcanzado niveles críticos.
El Centro contrató a 22 empleados en julio del año pasado. De estos, 17 fueron asignados a departamentos de rehabilitación y orientación, incluyendo el Centro Juntos Avanzamos y el Centro de Rehabilitación 1342 Coraje Avanzamos. El Centro Juntos Avanzamos es una institución que identifica a personas con trastornos por consumo de drogas en la comunidad y proporciona asesoramiento. El Centro de Rehabilitación 1342 Coraje Avanzamos es una institución que brinda asesoramiento de prevención del mal uso y rehabilitación a personas con problemas relacionados con drogas.
Sin embargo, el 64% de estos empleados, equivalente a 14 personas, abandonó sus puestos sin completar ni ocho meses de servicio. El total de renuncias el año pasado, incluyendo personal temporal, fue de 49 personas, de las cuales 35 no cumplieron con el primer año de permanencia.
El departamento con mayor tasa de rotación fue el área de rehabilitación, responsable directo de la orientación y reintegración social de personas adictas a drogas. De las 49 renuncias registradas el año pasado, 29 correspondieron a empleados del departamento de rehabilitación; de las 27 renuncias en los primeros ocho meses del año en curso, 15 fueron del mismo departamento.
El diputado Huh Jong-sik señaló que "el Centro y la Administración de Seguridad de Medicamentos y Alimentos deben realizar una investigación exhaustiva sobre las causas de las renuncias e implementar medidas efectivas de mejora de condiciones laborales, incluyendo revisión de salarios, reformas en sistemas de trabajo y apoyo psicológico basadas en los resultados".
* Este artículo ha sido traducido por IA.