Un propietario de salina fue condenado a tres años de prisión en apelación por explotar a un hombre de 60 años con discapacidad intelectual grave durante aproximadamente 10 años, sustrayéndole más de 9.600 millones de wones en salarios.
De acuerdo con la Agencia Yonhap, la Segunda División Penal de la Corte de Distrito de Gwangju (presidida por el juez Kim Jong-seok) dictó sentencia el 14 de octubre, confirmando la pena de tres años de prisión en la sentencia de apelación contra el acusado A (59 años), procesado por estafa agravada y violación de la Ley de Bienestar para Personas con Discapacidad, entre otros cargos.
Con anterioridad, el acusado A fue acusado de haber operado una salina en una zona del condado de Sinan, provincia de Jeolla del Sur, desde abril de 2014 hasta agosto de 2024, durante cuyo período empleó al denunciante B (65 años), quien presenta discapacidad intelectual grave, y le sustrajo más de 9.600 millones de wones en concepto de salarios.
En conexión con este caso, también fueron procesados la hermana menor del acusado A (58 años) y un empleado de un centro de atención temporal donde residió el denunciante B (63 años). Ambos fueron acusados de utilizar con fines personales fondos que se encontraban en la cuenta bancaria del denunciante B. En apelación, se confirmaron las sentencias de primera instancia: la hermana recibió 10 meses de prisión con suspensión condicional de dos años, y el empleado del centro de atención recibió un año y medio de prisión con suspensión condicional de dos años.
La explotación laboral prolongada sufrida por el denunciante B fue revelada a través de un censo exhaustivo de condiciones laborales realizado en 2023 en las salinas del condado de Sinan.
En un procedimiento anterior vinculado a este caso, el acusado A fue condenado a una multa de 3 millones de wones en resolución abreviada por violación de la Ley de Normas Laborales con respecto al denunciante B, con una pena de suspensión condicional de un año aplicada a la multa.
En su momento, se criticó que la sanción fuera desproporcionadamente leve considerando la gravedad de los delitos, crítica que también fue planteada durante la auditoría estatal ante los tribunales y la fiscalía realizada el año anterior. La fiscalía explicó que procedió a procesar por separado únicamente el caso de violación de la Ley de Normas Laborales, cuyo plazo de prescripción estaba próximo a vencer. El tribunal, por su parte, explicó que basó su decisión en los criterios de sentencia aplicables bajo la Ley de Normas Laborales en ese caso específico.
* Este artículo ha sido traducido por IA.