![Kim Ji-hyung, presidente de la Comisión Económica, Social y Laboral (CESL), presentando el informe de actividades el 16 de octubre en el control presupuestario de la Comisión de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo celebrado en la Asamblea Nacional de Corea del Sur, en Yeouido, Seúl. 16.10.2026[Foto=Yoo Dae-gil, reportero dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/16/20261016143042948293.jpg)
Kim Ji-hyung, presidente de la Comisión Económica, Social y Laboral (CESL), enfatizó la necesidad de fortalecer la representatividad para reflejar la voz de trabajadores fuera de las organizaciones sindicales.
Durante el control presupuestario de la Comisión de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional celebrado el 16 de octubre, cuando el diputado Eo Gi-gu, del Partido Demócrata, cuestionó la postura de la Confederación de Sindicatos de Corea sobre la participación en el diálogo social, Kim respondió: "Teníamos muchas expectativas en este sentido, pero hemos encontrado ciertos obstáculos".
También salió a la luz el tema de la representatividad de la CESL. El diputado Eo señaló que la tasa de sindicalización en Corea del Sur es aproximadamente del 13 por ciento, cuestionando quién representaría los intereses de trabajadores ajenos a organizaciones sindicales, como empleados de pequeñas y medianas empresas y trabajadores con contratos temporales.
El presidente Kim respondió: "Considero que el problema de representatividad en el diálogo social es una cuestión que debe abordarse de manera prioritaria y expedita". Agregó: "Estamos realizando esfuerzos desde el punto de vista institucional y también implementando diversas medidas para complementar la representatividad mediante diferentes mecanismos".
Seguidamente explicó: "Aunque existen limitaciones, actualmente contamos con comités separados por categorías que representan a jóvenes, mujeres y trabajadores temporales".
El diputado Eo hizo un llamado a que los múltiples órganos de negociación operados por la CESL produzcan resultados sustanciales. Su posición fue que no se debería limitar simplemente a aumentar el número de órganos colegiados, sino que es necesario mejorar la representatividad del diálogo social y sus modalidades de funcionamiento.
En respuesta, el presidente Kim señaló: "Tomaré en serio las observaciones que ha señalado".
Respecto al denominado "Diálogo Social 2.0", el presidente Kim enfatizó que es necesario superar las limitaciones del diálogo social tradicional y avanzar hacia una discusión sobre los roles y responsabilidades de cada actor involucrado.
Expresó: "Mientras que el diálogo social entre gobierno, empresarios y sindicatos hasta ahora se ha limitado a debatir si ciertos temas debían abordarse o no, ahora debemos encaminar la discusión hacia cuáles son los roles que cada parte debe asumir y cómo distribuir las responsabilidades".
Regarding regarding la polarización del mercado laboral, agregó: "Nos esforzaremos por profundizar en el diálogo para abordar el problema de la polarización".
* Este artículo ha sido traducido por IA.