Tres de cada cuatro estudiantes que posponen la graduación expresan preocupación por la inseguridad laboral; más de la mitad ha tenido experiencias de suspensión de estudios
Jóvenes sin acceso a educación superior trabajan más horas semanales pero ganan 177.000 pesos menos al mes
Más del 7% de los jóvenes que accedieron a la educación universitaria ha pospuesto su graduación, y tres de cada cuatro citaron la inseguridad laboral como razón principal. Según la investigación, el ingreso mensual promedio de los jóvenes en su primer empleo alcanza aproximadamente 2,54 millones de pesos, mientras que más de uno de cada cinco jóvenes desempleados no posee experiencia laboral alguna.
De acuerdo con la "Encuesta de Seguimiento de la Transición a la Edad Adulta de los Jóvenes" publicada el 22 de octubre por el Instituto de Políticas para la Juventud de Corea del Sur, 75 de 1.011 universitarios encuestados (7,4%) respondieron haber postergado su graduación.
Entre quienes han tenido experiencia postergando la graduación, el 76,0% señaló la "inestabilidad laboral" como causa principal. El análisis indica que la necesidad de períodos adicionales de preparación para el empleo y la preocupación de no encontrar trabajo tras la graduación son factores determinantes para retrasar este hito académico.
La suspensión temporal de estudios durante la carrera universitaria afectó al 53,4% de los jóvenes (540 personas), superando la mitad de la muestra. Las razones principales fueron cumplir con la obligación del servicio militar (55,9%), seguidas por preparación de exámenes de certificación (11,7%), preparación para empleos en el sector público (11,3%), ahorrar para matrícula y gastos de manutención (7,2%), experiencia práctica en internados (5,6%), estudios de idiomas en el extranjero (3,5%) y preparación para empleos en el sector privado (2,6%).
Las condiciones laborales de los jóvenes en su primer empleo reflejan una jornada laboral promedio de 40,16 horas semanales con un ingreso mensual promedio de 2,543 millones de pesos. Al comparar a los egresados de universidades de cuatro años con quienes no accedieron a educación superior, estos últimos trabajan 1,66 horas adicionales por semana pero perciben 177.000 pesos menos mensuales que los graduados universitarios.
La polarización en la estabilidad laboral es evidente. El 53,1% de los jóvenes sin acceso a educación superior reportó cambiar de empleo cuatro o más veces, mientras que el 22,5% de todos los jóvenes desempleados nunca ha tenido experiencia laboral alguna.
Los investigadores señalaron que "los jóvenes sin acceso a educación superior experimentan una transición laboral inestable caracterizada por cambios frecuentes de empleo y trabajos de corta duración". Agregaron que "entre los jóvenes desempleados se evidencia una diferenciación entre aquellos con inserción laboral retrasada y quienes experimentan un patrón de empleos temporales repetitivos".
Por otro lado, los requisitos más valorados en un empleador según los jóvenes son "empresa con salario competitivo" (21,5%), "puesto alineado con aptitudes personales" (21,1%), "estabilidad laboral garantizada" (19,9%) y "ambiente organizacional positivo" (16,9%). Por género, los hombres priorizan remuneración y oportunidades de desarrollo, mientras que las mujeres valoran más la compatibilidad con sus aptitudes y beneficios laborales. Los jóvenes de la región metropolitana enfatizan el salario, mientras que aquellos de otras regiones consideran la estabilidad laboral y los beneficios como prioridades principales.
Esta encuesta es resultado de un seguimiento longitudinal de 15 años de 2.351 adolescentes que cursaban primero de secundaria en 2010 (1.139 respondentes finales).
* Este artículo ha sido traducido por IA.