Reunión entre el presidente Lee y representantes sindicales no logra acuerdo
Sindicato implementará directrices de conflicto desde el 26 de octubre; huelga se intensificará
Según informó la industria el 23 de octubre, el Sindicato de Trabajadores de Posco de la Federación Metalúrgica de la Confederación Coreana de Sindicatos formalizó el fracaso de la vigésimo octava ronda de negociaciones principales y anunció directrices sobre medidas de conflicto que incluyen huelga indefinida. El sindicato indicó que, después de una reunión entre representantes de ambas partes ese mismo día, reanudó negociaciones técnicas, pero la empresa mantuvo su posición anterior sobre cuestiones clave, lo que impidió llegar a un acuerdo final.
Previamente, desde el 22 de octubre, Posco y el sindicato habían mantenido negociaciones de último momento para cerrar un acuerdo salarial. En particular, esa tarde, el presidente ejecutivo Lee Hee-geun y los representantes del sindicato se reunieron directamente para buscar una solución de ruptura, pero no lograron resolver las diferencias entre ambas partes.
El punto de conflicto es el nivel de compensación, incluyendo medidas de incentivo. La empresa presentó una propuesta final que contempla un aumento del salario base del 2,5% y un pago único de 5 millones de wones en total. El aumento del salario base equivale a 83.000 wones en términos de cantidad fija, y el pago único se compone de 3,5 millones de wones en bonificación por cumplimiento de objetivos, 500.000 wones en vales de compra regional y 1 millón de wones en bono de conclusión de negociaciones.
Regarding el bono de festividades tradicionales, a partir de 2027, la empresa propone otorgar 1 millón de wones adicionales en Año Nuevo y un 10% equivalente a aproximadamente 341.000 wones en Chuseok. A partir de 2028, la tasa de aumento adicional se elevaría al 15%, equivalente a aproximadamente 511.000 wones. La propuesta también incluye la ampliación de la cobertura de asistencia médica para incluir al cónyuge e hijos.
Sin embargo, el sindicato consideró que la propuesta presentada no constituía una compensación suficiente por los sacrificios de sus afiliados. En particular, solicitó mejoras adicionales respecto a las medidas de incentivo, como el ajuste salarial especial equivalente al primer tramo propuesto por la empresa, pero las negociaciones fracasaron en llegar a un acuerdo.
En consecuencia, el sindicato implementará directrices sobre el uso temprano de brazaletes sindicales entre los afiliados a partir de las 7:00 a.m. del 26 de octubre, y en algunos departamentos designados se suspenderán las respuestas de servicio de emergencia después de la jornada laboral. Posteriormente, el sindicato iniciará una huelga indefinida a partir de las 7:00 p.m. del 2 de noviembre.
Kim Sung-ho, presidente del Sindicato de Trabajadores de Posco, enfatizó en un mensaje a los afiliados ese día: "El 2 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores de Posco entra en huelga indefinida", y agregó: "Aunque el sindicato ha optado por el diálogo y ha mantenido la paciencia hasta ahora, como la empresa finalmente ha elegido el camino hacia la catástrofe, los trabajadores deben demostrar claramente su poder este año".
Como resultado de estas negociaciones fracasadas, Posco enfrenta una mayor incertidumbre en sus operaciones de producción. Sin embargo, la magnitud real de la interrupción de la producción dependerá de la participación en la huelga y de los departamentos afectados.
* Este artículo ha sido traducido por IA.