El 'canario en la mina'... advierten sobre la expansión de la crisis de empleo
Los rápidos avances en inteligencia artificial (IA) están generando incertidumbre entre jóvenes estadounidenses, incluidos estudiantes universitarios, respecto a sus perspectivas laborales y futuro profesional, según reportó el periódico británico Financial Times en un artículo desde Pensilvania.
Según el FT del 25 de octubre (hora local), Robert Massi, quien se graduó en Ciencias de la Computación en 2022, enfrenta dificultades en cada entrevista de trabajo. Al recordar su graduación en 2022, señaló: "Básicamente podía obtener una entrevista en cualquier lugar", pero agregó "ahora todo ha cambiado completamente, y en cada entrevista me preguntan '¿realmente te necesitamos?'". Asimismo, manifestó: "Siento que mis perspectivas laborales están siendo arrebatadas por un pequeño grupo de individuos más ricos e inteligentes del mundo".
El periódico señaló en su artículo que, aunque los despidos masivos que se temían desde 2022, cuando la IA comenzó a emerger formalmente, aún no se han materializado, la tecnología de IA está sustituyendo tareas que anteriormente realizaban los empleados de nuevo ingreso. Eric Brynjolfsson, director del Instituto de Economía Digital de Stanford, advirtió: "Algo real está ocurriendo", y añadió "lo llamamos el 'canario en la mina': inicialmente ocurre en algunos sectores, pero a medida que pasa el tiempo, esperamos que se expanda progresivamente".
Según datos del Instituto de Economía Digital de Stanford, en septiembre de 2026, el empleo en las ocupaciones con mayor exposición a la IA disminuyó 0,5% en comparación con el mismo período del año anterior, mientras que el empleo en ocupaciones con menor exposición aumentó 1,0%. En particular, entre profesionales jóvenes de 22 a 25 años en etapa inicial de carrera, el empleo en ocupaciones con alta exposición a la IA se redujo 3,7%, mientras que en ocupaciones con baja exposición aumentó 0,2%.
Expertos en IA también han advertido sobre la posibilidad de despidos masivos. Según reportó el FT, Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, advirtió que la IA podría reemplazar más de la mitad de los empleos de nivel inicial en el sector blanco en Estados Unidos dentro de uno a cinco años. Además, Bill Gates, fundador de Microsoft, también ha advertido que aunque la IA podría impulsar la humanidad en una década, existe la posibilidad de que los seres humanos ya no sean necesarios.
Agencia Reuters compiló en un artículo actualizado el 22 de octubre las principales empresas globales que han realizado despidos masivos desde octubre del año pasado. Amazon despidió a 16.000 empleados en enero de este año, Microsoft a 4.800 en julio, y Kroger, el gigante de la distribución estadounidense, a 3.000 este mes.
El columnista Nick Romeo propuso en un artículo publicado en The Guardian la garantía de empleo como alternativa a los despidos masivos relacionados con la IA. Aunque Romeo señaló que la garantía de empleo (job guarantee) es una política cercana a un ideal, ha sido implementada en la práctica. Como ejemplo, citó la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, que establece que "toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de empleo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y a la protección contra el desempleo". También mencionó como precedentes el caso de Estados Unidos durante la Gran Depresión de los años treinta, cuando se crearon empleos a través de grandes obras de infraestructura, así como ejemplos recientes de políticas similares implementadas en Francia, India y Argentina.
* Este artículo ha sido traducido por IA.