Han-Mi Global abre convocatoria para nuevos empleados en segundo semestre; recepción de solicitudes hasta el 8 de noviembre

Reclutamiento en áreas de construcción, mecánica y eléctrica; candidatos disponibles para incorporación en febrero de 2027

Programa de capacitación internacional de 6 meses; Turner & Townsend Korea también recluta simultáneamente

• Reclutamiento en áreas de construcción, mecánica y eléctrica; candidatos disponibles para incorporación en febrero de 2027

• Programa de capacitación internacional de 6 meses; Turner & Townsend Korea también recluta simultáneamente

 

Han-Mi Global y su filial conjunta Turner & Townsend Korea convocan a nuevos empleados para el segundo semestre hasta el 8 de noviembre. [Imagen=Han-Mi Global]

Han-Mi Global y Turner & Townsend Korea lanzan una convocatoria de nuevos empleados para el segundo semestre de 2026. Se reclutan profesionales en las áreas de construcción, mecánica e ingeniería eléctrica, y las solicitudes podrán presentarse hasta el 8 de noviembre a través de los portales de empleo de cada empresa. Es posible postularse a ambas compañías simultáneamente.
 
Según informó Han-Mi Global el 26 de octubre, las posiciones ofertadas corresponden a gerentes de proyectos de construcción (PM) en las especialidades de construcción, mecánica e ingeniería eléctrica. Podrán candidatarse licenciados o graduados de instituciones educativas nacionales e internacionales, así como aquellos que se espera se gradúen en febrero de 2027 y puedan incorporarse en ese mismo mes. También pueden aplicar candidatos extranjeros y profesionales con experiencia previa en funciones relacionadas, bajo los mismos requisitos.
 
Reciben consideración preferente los candidatos con formación académica en construcción, mecánica o ingeniería eléctrica, así como quienes posean certificaciones profesionales en estas áreas, demostrasen competencias sobresalientes en idiomas y hablaren más de una lengua extranjera. Igualmente, se consideran candidatos beneficiarios de programas de reconocimiento estatal, personas con discapacidad e individuos que sean padres o madres.
 
Han-Mi Global proporcionará a los nuevos empleados seleccionados un programa de capacitación introductoria de dos semanas. Posteriormente, les ofrecerá la oportunidad de realizar una capacitación internacional de seis meses en filiales del extranjero o en sitios de proyectos ubicados en países como Estados Unidos, Polonia y Vietnam.
 
Turner & Townsend Korea, filial conjunta establecida en 2010 entre Han-Mi Global y la empresa británica Turner & Townsend, también participa en la selección de nuevos empleados. Las áreas de reclutamiento son construcción, mecánica e ingeniería eléctrica, enfocándose principalmente en funciones de control de costos (PM-QS) y gestión de presupuestos de proyectos de construcción (Cost Management).
 
Turner & Townsend Korea otorga consideración preferente a candidatos que posean certificaciones profesionales en áreas relacionadas y demuestren fluidez en idioma inglés. También reciben trato preferente aquellos con calificaciones oficiales de inglés: puntuación igual o superior a 800 en TOEIC, nivel IM o superior en OPIC, o calificación 6 o superior en TOEIC Speaking.
 
Las solicitudes deberán presentarse antes de la medianoche del 8 de noviembre en los portales de empleo de cada empresa. Los candidatos pueden aplicar simultáneamente a Han-Mi Global y Turner & Townsend Korea.



* Este artículo ha sido traducido por IA.