Quemaduras de empleado durante labores en unidad RFCC de planta de Yeosu
Registro de asistencia durante tratamiento, cambio retroactivo a licencia médica
Disculpa del presidente Kim Sung-min: 'Error de criterio evidente'
![Fotografía de trabajos de mantenimiento mayor en la primera mitad del año en la planta de Yeosu de GS Caltex [Foto=GS Caltex]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027091940390533.jpg)
Un accidente laboral grave en la planta de Yeosu de GS Caltex, en el que un empleado sufrió quemaduras causadas por exposición a sustancias químicas, fue clasificado por la empresa como un incidente menor y registrado como «cero accidentes» para obtener bonificaciones, lo que ha generado sospechas de encubrimiento deliberado. Además, el sindicato, a pesar de conocer los hechos, solo solicitó la denuncia voluntaria de la empresa sin tomar medidas independientes, lo que lo coloca en una posición difícil de defender.
Según información recopilada por Ajou Economy el 27 de octubre, el accidente ocurrió el 10 de mayo alrededor de las 10:24 horas en la unidad de desintegración de gasóleo (RFCC) de la planta de Yeosu de GS Caltex. Un empleado sufrió quemaduras en los pies y otras partes del cuerpo tras ser expuesto a sustancias químicas en el lugar de trabajo. El empleado afectado fue ingresado al día siguiente en un hospital especializado en quemaduras en Gwangju. Tras varios meses sin poder asistir al trabajo mientras continuaba el tratamiento, la empresa clasificó el accidente como «primeros auxilios» (First Aid). Durante este período, el registro de cero accidentes continuó acumulándose.
El sindicato también estaba informado de la situación desde el momento del accidente. Recibió la notificación de la ocurrencia del incidente a las 10:50 horas del mismo día a través de un miembro, y el presidente del sindicato visitó el equipo RFCC para conocer los detalles. En un comunicado, el sindicato afirmó que, aunque conocía el hecho de que la empresa no había reportado el accidente, solicitó la denuncia voluntaria; sin embargo, la empresa mantuvo su posición de que se trataba de una situación de primeros auxilios.
El empleado afectado fue registrado con asistencia normal incluso durante su tratamiento hospitalario. Posteriormente, cuando los problemas en la respuesta al accidente salieron a la luz, se supo que la empresa cambió retroactivamente los registros de asistencia a licencia médica.
Mientras tanto, la empresa otorgó bonificaciones por cero accidentes. GS Caltex distribuyó tarjetas de regalo por valor de aproximadamente un millón de wones a los empleados a principios de septiembre como incentivo por haber alcanzado la meta de cero accidentes por horas-persona trabajadas.
Kim Sung-min, presidente de GS Caltex y responsable máximo de seguridad y medio ambiente (CSEO), emitió un comunicado disculpándose: «Nos basamos únicamente en criterios formales y procedimentales, por lo que no enfatizamos suficientemente el accidente y llegamos a la conclusión de que se trataba de primeros auxilios. Este criterio fue claramente erróneo y las consecuencias del accidente fueron en absoluto leves».
El presidente Kim agregó: «El índice de seguridad continuó acumulándose incluso mientras el empleado afectado no podía asistir al trabajo durante varios meses y recibía tratamiento. Esta es una situación que cualquiera tendría dificultad en aceptar desde el sentido común». Posteriormente reconoció: «Todo es resultado de mi arrogancia y error».
El sindicato también emitió un boletín informativo el día anterior explicando por qué no realizó una denuncia separada: «Consideramos la posibilidad de que el empleado afectado enfrentara responsabilidad legal o disciplina interna», agregando que «nuestra decisión fue de considerar la mejor alternativa, no de encubrir el accidente».
Mientras tanto, un portavoz de GS Caltex señaló: «Estamos verificando los hechos relacionados con las circunstancias del accidente, las medidas posteriores, el comunicado del presidente Kim Sung-min y el contenido del boletín del sindicato». Se informó que GS Caltex realizó una «Asamblea de Resolución por Cero Accidentes y Cero Incidentes» en febrero en la planta de Yeosu, con asistencia del presidente Kim y otros representantes de empresas contratistas, e invierte aproximadamente 600 mil millones de wones anuales en trabajos de mantenimiento, incluida la modernización de la planta de Yeosu.
* Este artículo ha sido traducido por IA.