![Nuevos suboficiales de la Escuela de Suboficiales del Ejército [Foto=Yonhap News]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027175040793861.jpg)
El personal de sargentos primeros en funciones ha disminuido un 36,5% en cuatro años, mientras que la tasa de captación de suboficiales se ha mantenido entre el 50% y 60% durante tres años consecutivos, lo que ha generado alertas sobre la disponibilidad de oficiales subalternos.
Según datos presentados al Ministerio de Defensa por Min Hong-chul, diputado del Partido Demócrata Unido de Corea del Sur por el distrito de Gimhae, Gyeongnam, en la Comisión de Defensa Nacional del Parlamento el 27 de octubre, el promedio anual de personal de sargentos primeros en funciones (incluidos suboficiales con contrato temporal) pasó de aproximadamente 43.000 personas en 2021 a aproximadamente 27.300 en 2025, una reducción de aproximadamente 15.700 personas (36,5%).
En el mismo período, el personal de oficiales subalternos combinado (sargentos primeros, tenientes y capitanes) disminuyó de aproximadamente 63.600 a aproximadamente 45.600 personas, un descenso del 28,3%. El 87,2% de la reducción total se concentró en el grupo de sargentos primeros, mientras que la tasa de reducción para tenientes y capitanes fue menor, del 11,2%.
La tasa de captación de suboficiales también mostró una tendencia a la baja. La tasa de 91,5% registrada en 2021 cayó a 86,0% en 2022, 55,1% en 2023 y 50,1% en 2024. Aunque repuntó a 61,0% el año pasado, sigue siendo 30,5 puntos porcentuales inferior a la de 2021.
Por el contrario, el número de sargentos primeros que se retiraron disminuyó de aproximadamente 5.990 personas en 2021 a aproximadamente 3.370 en 2025.
La proporción de personal retirado respecto al promedio anual de personal en funciones también se redujo del 14% en 2021 al 12% en 2025. En consecuencia, el análisis indica que la causa principal de la reducción de personal de sargentos primeros no es la deserción de personal existente, sino la insuficiente incorporación de nuevos efectivos.
Entretanto, el salario base mensual de los sargentos aumentó de 608.500 wones en 2021 a 1.500.000 wones en 2026, un incremento del 146,5%; sin embargo, el salario base del primer nivel de sargento primero aumentó en el mismo período de 1.678.100 wones a 2.133.000 wones, un aumento del 27,1%.
Mientras que el salario base de los soldados aumenta rápidamente, el incremento salarial de los oficiales subalternos es relativamente limitado. Esto genera preocupación de que el atractivo profesional de los suboficiales, quienes deben asumir mayores responsabilidades y cargas de trabajo, podría disminuir.
Sin embargo, al comparar los niveles reales de remuneración, es necesario considerar no solo el salario base, sino también diversos subsidios y condiciones de servicio.
Según Yonhap News, el diputado Min enfatizó que "la escasez continuada de suboficiales puede afectar la capacidad de mando en el terreno y la preparación para el combate", e instó a que "se implementen medidas para garantizar la captación de oficiales subalternos mediante la mejora de la remuneración, las condiciones laborales y las oportunidades de servicio prolongado".
* Este artículo ha sido traducido por IA.