Presidente de comité de nominación bancaria presenta opinión en reunión final del comité de recomendación
Sede central de Shinhan Financial [Fotografía=Shinhan Financial]
Shinhan Financial ha seleccionado el primer grupo de candidatos comprimidos para los cargos de próximo presidente de Shinhan Bank y presidente de Jeju Bank. La compañía tiene previsto afinar el grupo de candidatos comprimidos finales y recomendar a los candidatos finales a inicios de diciembre.
El Comité de Recomendación de Candidatos a Presidentes Ejecutivos de Filiales (Comité de Autorrecomendación Empresarial) de Shinhan Financial anunció el 28 de octubre que ha realizado deliberaciones para la recomendación de candidatos a directores generales de filiales cuyo mandato vence a fin de año.
El día anterior, el comité de autorrecomendación empresarial seleccionó el primer grupo de candidatos comprimidos para presidente de Shinhan Bank y presidente de Jeju Bank en un nivel equivalente a 2 a 3 veces el tamaño del grupo de candidatos comprimidos finales, y redujo el campo considerando el grupo de candidatos y las opiniones de recomendación que el Comité de Nominación de Ejecutivos Bancarios presentó tras deliberaciones propias.
Previamente, el comité de autorrecomendación empresarial inició el procedimiento de sucesión empresarial de filiales el 21 de septiembre, compartiendo información sobre candidatos a la sucesión con el comité de nominación de ejecutivos bancarios. El comité de nominación de ejecutivos bancarios estableció requisitos de aptitud para el próximo presidente del banco considerando el entorno empresarial interno y externo y la orientación estratégica futura, y recomendó al comité de autorrecomendación empresarial candidatos que posean la experiencia y capacidades correspondientes.
En particular, este año se estableció también un nuevo procedimiento mediante el cual el presidente del comité de nominación de ejecutivos bancarios asiste a la reunión final del comité de autorrecomendación empresarial. Se le encargó explicar los resultados de las deliberaciones del comité de nominación de ejecutivos bancarios y presentar opiniones sobre la selección de candidatos finales.
Un funcionario de la junta directiva de Shinhan Holding afirmó: "El procedimiento de recomendación de candidatos a presidentes de banco del comité de nominación de ejecutivos bancarios, introducido por primera vez este año, será una oportunidad para aumentar la independencia y responsabilidad de la junta directiva de filiales", y agregó: "El comité de autorrecomendación empresarial de la sociedad holding y el comité de nominación de la filial bancaria colaborarán estrechamente para establecer un sistema de sucesión empresarial justo y transparente".
El comité de autorrecomendación empresarial continuará las deliberaciones sobre la base de los criterios de evaluación de candidatos y las opiniones de recomendación del comité de nominación de ejecutivos bancarios. Posteriormente, realizará entrevistas en profundidad y evaluaciones del grupo de candidatos comprimidos finales para seleccionar los candidatos finales. Los candidatos recomendados asumirán su mandato en enero del próximo año después de pasar por deliberaciones del comité de nominación de la filial correspondiente, aprobación de la junta directiva y la asamblea de accionistas.
* Este artículo ha sido traducido por IA.