A partir de 2028 empresas con 100+ empleados; expansión total en 2030
Tasa de adopción en microempresas de 5 empleados: 10,6%; requisitos y duración de apoyo sin definir
Se requieren fondos a bajo interés para pequeñas empresas y período de adaptación
![Oficina de Trabajo y Empleo, Edificio 11 del Complejo de Sejonghak, Ciudad de Sejong. 13 de octubre de 2023 [Foto: reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/29/20261029165328453515.jpg)
Los ministerios correspondientes, incluida la Cartera de Empleo y Trabajo y el Ministerio de Economía y Finanzas, presentaron el 29 de octubre un "Plan de Fortalecimiento de Funciones de Fondos de Pensión Privada" tras una sesión de coordinación gubernamental en la Comisión de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo del Parlamento. La acumulación externa será obligatoria a partir de enero de 2028 para empresas con 100 o más empleados, enero de 2029 para empresas con 10 a 99 empleados, y enero de 2030 para empresas con menos de 10 empleados.
También se aprobó la introducción de fondos administrados por sociedades fiduciarias especializadas en planes de contribución definida (DC) y en cuentas de pensión individual (IRP), para elegir junto con los esquemas contractuales existentes.
La tasa de adopción de pensiones privadas entre pequeñas empresas objetivo de la obligatoriedad sigue siendo baja. En 2024, la tasa de adopción general fue de 26,5%. Mientras que las empresas con 300 o más empleados alcanzaban 92,1%, las microempresas con menos de 5 empleados apenas llegaban a 10,6%.
En este contexto, la carga empresarial por la transición a acumulación externa es considerable. Una encuesta del Instituto de Investigación Laboral de Corea a 1.500 empresas sin pensión privada reveló que 52,5% siente presión por la obligatoriedad. Respecto al método de implementación, 36,1% prefería un enfoque en cinco fases, pero el Gobierno decidió mediante negociación tripartita una estrategia de tres fases.
La obligación de pago de pensiones de jubilación por parte de las empresas no es nueva con la acumulación externa. Sin embargo, como los fondos que antes se desembolsaban al retiro deben acumularse externamente anticipadamente, se reduce el capital disponible internamente para las empresas. Este es el motivo por el cual los empresarios encuestados solicitaron como principales apoyos el subsidio directo temporal de contribuciones (41%) y beneficios fiscales (40,8%).
El alcance de la implementación tiene limitaciones. La obligatoriedad de acumulación externa no se retroactiva a los períodos de antigüedad laboral previos a su vigencia. La expansión de cobertura de pensiones para trabajadores con antigüedad menor a un año y trabajadores de tiempo extraordinariamente reducido (menos de 15 horas semanales) permanece como tema de negociación tripartita separada.
El Gobierno asignó en el presupuesto del próximo año 6.000 millones de wones para apoyo financiero a empresas que adopten tempranamente el sistema y 6.200 millones de wones para apoyo de préstamos de capital operativo. Para empresas menores de 30 empleados que adopten anticipadamente el sistema, se cubrirá el 10% de las contribuciones patronales para empleados con salario inferior al 130% del salario mínimo. Para nuevas empresas con menos de 50 empleados, se compensarán 2 puntos porcentuales en la tasa de interés de préstamos de capital operativo.
No obstante, el apoyo de contribuciones se limita a empresas que adopten tempranamente cumpliendo requisitos de tamaño e ingresos. El período de apoyo está en evaluación a tres años, pero aún no ha sido confirmado.
Kim Dae-jong, profesor de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Sejong, señaló: "Un apoyo único o simple compensación de tasas de interés no resuelve la carga sostenida", y agregó: "Se debe establecer simultáneamente un período de gracia suficiente y medidas de apoyo efectivas". Enfatizó además: "Es más importante crear condiciones para que las pequeñas empresas puedan acumular sostenidamente que la implementación del sistema en sí mismo".
* Este artículo ha sido traducido por IA.