LG Display refuerza la cooperación en seguridad entre empresas matriz y contratistas con el Ministerio de Empleo

Reunión de diálogo en la planta de Paju entre el Ministerio de Empleo, sindicatos y empresas contratistas

Intercambio de casos de mejora en campo y debate sobre la implementación de la Ley de Sindicatos enmendada

• Reunión de diálogo en la planta de Paju entre el Ministerio de Empleo, sindicatos y empresas contratistas

• Intercambio de casos de mejora en campo y debate sobre la implementación de la Ley de Sindicatos enmendada

De izquierda a derecha: Kim Sung-hee, Directora de Seguridad y Medio Ambiente de LG Display (CSEO); Jung Sang-sik, Presidente del Sindicato de LG Display; Jung Eon-sook, Directora de la Oficina Regional de Goyang del Ministerio de Empleo; Lee Ki-sang, Director de Recursos Humanos de LG Display (CHO) [Foto: LG Display]

LG Display refuerza su sistema de cooperación en seguridad y salud laboral con la participación del Ministerio de Empleo, Trabajo e Inmigración, los sindicatos y las empresas contratistas. La iniciativa abarca no solo la gestión de seguridad en los centros de producción, sino también la comunicación entre la empresa matriz y sus contratistas, así como las relaciones laborales. El objetivo es tratar la seguridad en las instalaciones de producción como una responsabilidad compartida entre la empresa principal y sus contratistas, en lugar de considerarla únicamente como una tarea de gestión individual.
LG Display anunció el 30 de octubre que el día 29 había celebrado una "Reunión de diálogo para crear un entorno laboral seguro entre empresas matriz y contratistas" en su planta de Paju, provincia de Gyeonggi, en colaboración con la Oficina Regional de Goyang del Ministerio de Empleo, Trabajo e Inmigración. En el evento participaron Jung Eon-sook, Directora de la Oficina Regional de Goyang; Kim Sung-hee, Directora de Seguridad y Medio Ambiente de LG Display (CSEO); Jung Sang-sik, Presidente del Sindicato de LG Display; Lee Ki-sang, Director de Recursos Humanos de LG Display (CHO), así como representantes de empresas contratistas.
Los participantes compartieron las actividades conjuntas de seguridad y salud laboral de LG Display y casos prácticos de mejora en el terreno. Asimismo, debatieron estrategias para que el sindicato y la dirección establezcan conjuntamente una cultura de seguridad autónoma en las instalaciones. Se acordó intensificar la comunicación con las empresas contratistas e impulsar respuestas coordinadas para la protección de trabajadores en situación de vulnerabilidad.
La Oficina Regional de Goyang del Ministerio de Empleo, Trabajo e Inmigración presentó los aspectos clave de la Ley de Sindicatos enmendada y las consideraciones importantes para su aplicación. Asimismo, instó a mantener relaciones laborales estables basadas en el respeto mutuo y la confianza entre la empresa matriz y sus contratistas.
Esta reunión de diálogo reviste especial importancia al abordar conjuntamente la gestión de seguridad en entornos industriales y las relaciones entre empresas matriz y contratistas. Para que las actividades de seguridad y salud laboral se consoliden en el terreno, es necesario no solo la gestión de la empresa principal, sino también el intercambio de información y la implementación efectiva con los contratistas. En el futuro, el criterio para evaluar la eficacia de este sistema de cooperación será si las mejoras de seguridad se materializan efectivamente en las instalaciones de los contratistas y si las actividades conjuntas de gestión de seguridad se mantienen de manera sostenida.



* Este artículo ha sido traducido por IA.