Se cubrirán 2 vacantes de un total de 25 puestos... Inscripciones en línea desde el 9 de noviembre durante diez días
![Oficina de Investigación de Delitos de Altos Funcionarios [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/30/20261030095201120502.png)
La Oficina de Investigación de Delitos de Altos Funcionarios (OIAF) convocará un proceso de selección pública para cubrir dos puestos vacantes de fiscales.
La OIAF informó el 30 de octubre que llevará a cabo un proceso de contratación por experiencia de fiscales para el segundo semestre de 2026, convocando a un fiscal jefe y un fiscal.
Este proceso de contratación por experiencia tiene como objetivo cubrir 2 vacantes de los 25 puestos de fiscales autorizados en la OIAF. De conformidad con el artículo 8 de la Ley de la OIAF, el número de fiscales no debe exceder 25, incluidos el director y el subdirector. Sin embargo, los fiscales de carrera no pueden superar la mitad de la plantilla autorizada.
El mandato de los fiscales de la OIAF es de tres años, con posibilidad de reelección limitada a tres períodos. La edad de jubilación es de 63 años.
Los fiscales serán nombrados por el presidente a propuesta de la comisión de personal, y deben contar con al menos cinco años de experiencia como abogado a partir de la fecha de publicación de la convocatoria. Los fiscales jefes deben tener al menos 12 años de experiencia como abogado. Quienes cuenten con al menos tres años de experiencia en investigaciones, incluidas las realizadas en fiscalías militares, recibirán consideración preferente en la fase de evaluación de documentos.
Las inscripciones se recibirán en línea a través del sitio especializado Uway Apply (https://uwayapply.com) del 9 al 19 de noviembre. La convocatoria completa estará disponible en el sitio web de la OIAF y en el portal de empleo público. El proceso de selección incluirá evaluación de documentos, prueba de aptitud personal y entrevista.
Un portavoz de la OIAF señaló que "desde la convocatoria de 2026, se ha ampliado el peso de la evaluación de competencias profesionales específicas del puesto, como capacidad de planificación de investigaciones y gestión de casos, además de las competencias comunes requeridas para fiscales, tales como actitud profesional, comportamiento y ética en la función pública, con el fin de seleccionar personal investigador y de acusación de excelencia".
* Este artículo ha sido traducido por IA.