Horarios flexibles, ingresos según desempeño
Entorno de actividad adaptado para mujeres con carreras interrumpidas y madres con hijos
![SK Magic, actividad Members Care. [Foto=SK Magic]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/01/20261101120431851994.jpg)
Los expertos en gestión de visitas 'Members Care (MC)' de SK Magic están cobrando atención como un nuevo modelo de actividad económica para mujeres con carreras interrumpidas y madres que cuidan hijos. Dado que pueden coordinar de forma autónoma los horarios de visita a clientes y reciben comisiones según el desempeño en servicios y ventas, se está convirtiendo en una nueva oportunidad de actividad económica para quienes desean compatibilizar el trabajo con el cuidado infantil.
SK Magic anunció el 1 de noviembre que ofrece 'Members Care', un modelo de actividad económica que permite gestionar los horarios de forma independiente y generar ingresos continuos.
Members Care son expertos en gestión de visitas que se encargan del cambio regular de filtros, inspecciones y mantenimiento higiénico de productos que utilizan los clientes, como purificadores de agua y purificadores de aire. Más allá de la gestión de productos, también desempeñan el rol de consultores de estilo de vida y bienestar, proporcionando asesoramiento adaptado a los patrones de vida y entorno de uso de cada cliente.
La característica más destacada es su modelo de trabajo flexible. Sin estar sujetos a horarios de entrada y salida predeterminados, pueden coordinar los horarios de visita con los clientes, permitiendo una actividad económica adaptada a los patrones de vida personales. Según la compañía, esto es especialmente adecuado para mujeres que desean compatibilizar la crianza con la actividad económica, ya que pueden ajustar los horarios de visita según los tiempos de entrada y salida de la escuela de sus hijos.
La estructura de ingresos también está diseñada de forma diversa según el desempeño de la actividad. Se proporciona como base una comisión por servicios de gestión de visitas, como inspecciones periódicas e intercambio de filtros de purificadores de agua y aire. Cuando la consulta a clientes genera ventas de productos, se pueden recibir comisiones de venta adicionales e incentivos. Además, se otorgan comisiones por la finalización de programas de capacitación, estructurando así los ingresos vinculados al desempeño en servicios, ventas y educación.
También cuenta con un sistema de desarrollo profesional a largo plazo. Entre los MC con 6 meses o más de actividad y 12 meses o más, se seleccionan a los más destacados según desempeño y calidad de servicio. Los interesados pueden crecer como líderes de sucursal, jefes de sucursal y directores regionales. A los líderes organizacionales se les aplican programas de apoyo adicional, incluyendo ayuda para matrículas escolares, puntos de bienestar, seguros de los cuatro pilares y fondos de jubilación.
Un representante de SK Magic señaló que "Members Care está expandiendo su rol más allá de una simple posición de gestión de visitas, convirtiéndose en un consultor especializado que gestiona la vida saludable y cómoda de los clientes" y agregó que "planeamos fortalecer continuamente las comisiones competitivas vinculadas al desempeño y diversos programas de apoyo a las actividades".
* Este artículo ha sido traducido por IA.