Kim Gil-su asume presidencia de DL Chemical; Jeong Sam-du encabeza DL Energy

  • DL Group realiza cambios ejecutivos para 2026

  • 17 nuevos ejecutivos incluyen 3 mujeres y 4 profesionales de los años 80

Fotografía del Grupo DL
Kim Gil-su, presidente de DL Chemical [Fotografía=Grupo DL]
El Grupo DL anunció el 2 de noviembre que Kim Gil-su, copresidente de Yeochen NCC, asumirá la presidencia de DL Chemical, mientras que Jeong Sam-du, presidente de Pochen Power, será designado como representante de DL Energy.

El Grupo DL presentó sus cambios ejecutivos para el próximo año, seleccionando talentos que lideren la transformación e innovación en función del desempeño y la capacidad. Kim Gil-su se desempeñó como presidente de DL Chemical y director de la División de Petroquímica en 2023, y asumió el cargo de copresidente de Yeochen NCC el año pasado. Con este nuevo nombramiento, ejercerá como director general de operaciones (COO) de DL Chemical.

Jeong Sam-du fue director de la División de Tecnología de Pochen Power en 2022 y presidente de Pochen Power en 2023, ahora ocupando simultáneamente los cargos de representante de DL Energy y presidente de Pochen Power. Además, se nombró a un total de 17 nuevos ejecutivos: 15 de DL E&C, 1 de DL Chemical y 1 de Glad Hotel & Resort. Entre ellos, 4 pertenecen a la generación de los años 80 y 3 son mujeres.

Cabe destacar que DL E&C nombró a 2 nuevas ejecutivas, incluida la primera ejecutiva mujer de la División de Ingeniería Civil. Con esto, DL E&C contará con un total de 5 ejecutivas, representando el 13% del conjunto de ejecutivos.

El Grupo DL indicó que en estos cambios estableció como criterios principales el análisis de datos y la capacidad para resolver problemas de manera práctica. Asimismo, tiene previsto acelerar la innovación operacional mediante el uso de datos e inteligencia artificial, incluyendo la creación de un equipo de planificación de datos en DL E&C.

Un representante del Grupo DL declaró: "El aspecto fundamental de este cambio ejecutivo es otorgar mayores oportunidades a profesionales que hayan demostrado su capacidad al generar resultados en sus respectivos campos. Reforzaremos la competitividad futura del grupo, enfocándonos en líderes de acción que puedan resolver problemas basándose en datos e inteligencia artificial, innovando la forma en que trabajamos actualmente".



* Este artículo ha sido traducido por IA.