Las farmacéuticas tradicionales intensifican el reclutamiento de talento clave para fortalecer I+D y expandirse globalmente

(De izquierda a derecha) Park Jun-seok, director del Instituto Central de Investigación de Cheil Pharmaceutical; Sung Ki-sa, director del Centro de Fármacos Innovadores; Kim Hye-jung, directora del Equipo de Fármacos Innovadores. [Foto=Cheil Pharmaceutical]

La industria farmacéutica tradicional está acelerando el reclutamiento de expertos externos. Las compañías están reorganizando sus estructuras organizacionales mediante la incorporación de talento externo en áreas clave como el desarrollo de nuevos fármacos, negocios internacionales y comercialización de medicamentos de venta libre (OTC). Esta estrategia responde a la necesidad de adquirir la especialización requerida para el descubrimiento de nuevos fármacos y la expansión en mercados globales, desafíos que resultan difíciles de resolver únicamente mediante la formación interna.

Según reportes de la industria del 3 de noviembre, empresas farmacéuticas tradicionales como Cheil Pharmaceutical, Ildo Pharmaceutical y Dongwha Pharmaceutical están acelerando el reclutamiento de talento especializado en diferentes áreas, en tanto que la exportación de tecnología y la conquista de mercados globales se han convertido en factores clave para el crecimiento empresarial. Estas compañías están respondiendo mediante la incorporación estratégica de expertos externos verificados en campos específicos que requieren fortalecimiento, en lugar de aumentar significativamente el tamaño de sus plantillas.

Cheil Pharmaceutical reorganizó su Instituto Central de Investigación con un enfoque basado en proyectos a partir del 1 de noviembre. El objetivo es desarrollar un liderazgo en investigación que combine experiencia en todo el proceso de desarrollo de nuevos fármacos con especialización en tecnologías de investigación de próxima generación.

En consecuencia, la empresa designó a Park Jun-seok, ejecutivo reclutado en junio pasado, como nuevo director del Instituto Central de Investigación. Park lideró el desarrollo del fármaco innovador nacional número 34 'Fexuclue' y el fármaco innovador número 36 'Enblo' en Daewoong Pharmaceutical. Para la posición de director del Centro de Fármacos Innovadores, incorporó a Sung Ki-sa, ejecutivo que realizó desarrollo de fármacos innovadores en Abinase, una empresa estadounidense especializada en degradación de proteínas dirigidas (TPD). Como directora del Equipo de Fármacos Innovadores, incorporó a Kim Hye-jung, especialista en desarrollo de fármacos basados en inteligencia artificial que previamente dirigió el Centro de Fármacos Innovadores de HK Inno.en. Cheil Pharmaceutical planea combinar su capacidad existente en desarrollo de fármacos sintéticos con investigación basada en mecanismos biológicos e inteligencia artificial para aumentar las posibilidades de descubrir fármacos innovadores globales y facilitar la exportación de tecnología.
 

Park Jae-hong, presidente y director de I+D de Ildo Pharmaceutical. [Foto=Ildo Pharmaceutical]

Este año se han registrado múltiples casos de contratación de directores de investigación y desarrollo (I+D) desde el exterior. Ildo Pharmaceutical designó en abril al Dr. Park Jae-hong, quien se desempeñó como director científico jefe (CSO) de Donga ST después de pasar por farmacéuticas globales como Janssen, Takeda y Boehringer Ingelheim, como director (presidente) de su división de I+D.

Dongwha Pharmaceutical reforzó sucesivamente su división de I+D y sus operaciones internacionales. En enero pasado, incorporó al ejecutivo Jang Jae-won, quien previamente trabajó en Hanmi Pharmaceutical, Ilhwa, Yuyu Pharmaceutical y Daewoong Pharmaceutical, designándolo como director de la división de investigación y desarrollo y jefe del departamento de desarrollo. El mes pasado, incorporó al director Jang Jin-hyuk como nuevo jefe de la división global, elevando el equipo de negocios globales al nivel de división. El director Jang desarrolló su carrera en ventas internacionales y se desempeñó como jefe de equipos de comercialización y ventas en la plataforma de comercialización para creadores 'POPOW' de Samyang Roundsquare el año anterior.
 

Jang Jae-won, director de la división de investigación y desarrollo (izquierda) y Jang Jin-hyuk, jefe de la división global de Dongwha Pharmaceutical. [Foto=Dongwha Pharmaceutical]

Los cambios de personal han desencadenado efectos en cadena. Cuando el ejecutivo Jang se trasladó de Yuyu Pharmaceutical a Dongwha Pharmaceutical, Yuyu Pharmaceutical incorporó en abril al ejecutivo Ryu Hyun-ki como director de la división de desarrollo. Ryu, quien previamente fue director de la división de desarrollo en Hanhwa Pharmaceutical tras pasar por Kwangdong Pharmaceutical, Gyeongnam Pharmaceutical y Korean PharBio, posee experiencia en desarrollo de medicamentos mejorados y licenciamiento.

Samjin Pharmaceutical también realizó múltiples contrataciones externas este año. En agosto, incorporó a Kim Dae-hyun, anterior director general de comercialización OTC de Dongwha Pharmaceutical, como director general de la división de negocios de atención médica al consumidor (CH). Anteriormente había incorporado a la ejecutiva Lee Ye-jin como directora de comercialización, quien previamente manejó estrategias de comercialización y precios en Korean Janssen y Antengene Korea, así como al director Seo Young-hyun como jefe de la división de atención especializada (SC), quien ha pasado por Korean Novartis, Takeda Pharmaceutical Korea y Samsung Bioepis.

Un representante de la industria expresó que "dado que el éxito en el desarrollo de nuevos fármacos y la expansión global depende de la adquisición de talento con experiencia, es probable que la competencia por incorporar especialistas en diferentes campos continúe en el futuro cercano".

* Este artículo ha sido traducido por IA.