Incremento salarial base de 87.000 won
Según fuentes del sector, el 4 de noviembre, la dirección y los representantes laborales de Hyundai Wia alcanzaron el segundo acuerdo provisional en las negociaciones salariales de 2026. El acuerdo provisional incluye un incremento del salario base de 87.000 won, un aumento de 2.000 won en asignaciones y una bonificación de desempeño del 400%, además del pago de un incentivo de 10 millones de won.
El incremento del salario base se aplica retroactivamente desde el 1 de abril, incluyendo los aumentos por antigüedad. El efecto anual combinado del aumento en salario base y asignaciones es de aproximadamente 2,99 millones de won.
La bonificación de desempeño se compone de un 400% adicional, un incentivo de 10 millones de won y un bono en vales de compra de 400.000 won. De estos componentes, el 300% de la bonificación de desempeño y los 10 millones de won de incentivo serán pagados inmediatamente tras la conclusión del acuerdo, mientras que el 100% restante de la bonificación se pagará a finales de diciembre. El efecto total de aumento, incluyendo el incremento en salario base y asignaciones, se estima en aproximadamente 30,5 millones de won.
Además, el límite de crédito para préstamos de compra de vivienda se incrementó de 50 millones de won a 100 millones de won, y el límite de crédito para préstamos de garantía de alquiler se aumentó de 30 millones de won a 50 millones de won. Asimismo, se realizaron aumentos moderados en los incentivos para empleados con larga trayectoria, como parte de los esfuerzos por mejorar el bienestar en materia de vivienda.
En septiembre, la dirección y los representantes laborales de Hyundai Wia habían alcanzado un acuerdo de consenso que incluía un aumento del salario base de 87.000 won, una bonificación de desempeño del 400% y el pago de un incentivo de 10,2 millones de won, pero esta propuesta fue rechazada en la votación de ratificación de los afiliados sindicales. Ante la prolongación de las negociaciones, la dirección sindical mantuvo protestas nocturnas continuas.
Un funcionario del sector señaló: "Dado que la propuesta fue rechazada una vez en la votación de ratificación, la aceptación por parte de los afiliados será el factor determinante."
* Este artículo ha sido traducido por IA.