Asamblea de afiliados prevista para el 17 de noviembre... Inicio de acciones de cumplimiento normativo desde el 20 de noviembre
La empresa y la ciudad de Seúl reciben demandas de reversión de recortes de personal y contratación de personal de seguridad
![El 10 de noviembre por la mañana, afiliados del sindicato de la Corporación de Transporte de Seúl sostienen carteles con el lema 'Huelga total ya' en una concentración realizada frente a la entrada del edificio anexo de la Asamblea Metropolitana de Seúl en Jeongdong-gil. [Foto: reportera Lee Ji-eun]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/10/20261110144134711031.jpg)
El Sindicato de Trabajadores de la Corporación de Transporte de Seúl (División Primaria) ha anunciado que iniciará una huelga total indefinida a partir del 25 de noviembre si la empresa y la administración de Seúl no muestran cambios sustanciales en sus posturas respecto a la demanda de cese de la reestructuración y contratación de personal adicional.
El sindicato celebró la "Asamblea de Delegados de Base para la Consecución del Convenio Laboral 2026" el 10 de noviembre a las 10 de la mañana en Jeongdong-gil, frente a la entrada del edificio anexo de la Asamblea Metropolitana de Seúl, iniciando así procedimientos formales de conflicto laboral.
Previamente, tras el fracaso de las negociaciones del convenio laboral colectivo, el sindicato realizó una votación sobre las acciones de conflicto laboral en la que 6.715 de 7.782 votantes (tasa de participación del 84,6%) votaron a favor, aprobando la huelga.
El punto central de estas negociaciones es la demanda de reversión del plan de reducción de personal de 2.212 empleados que promueven Seúl y la empresa, así como la contratación de personal de seguridad.
Kim Jeong-seop, presidente del sindicato, criticó la política de reducción adicional de personal de la ciudad. "La Corporación de Transporte de Seúl ya ha reducido su plantilla en más de 1.700 empleados desde la integración", señaló. Añadió: "¿Qué ciudadano ha pedido alguna vez reducciones de personal que amenacen la seguridad del metro?" e insistió en que "Seúl y la corporación están aprovechando el sistema de coste laboral total para erosionar nuestros salarios".
![El 10 de noviembre por la mañana, durante la 'Asamblea de Delegados de Base para la Consecución del Convenio Laboral 2026' celebrada en Jeongdong-gil frente a la entrada del edificio anexo de la Asamblea Metropolitana de Seúl, dirigentes y afiliados del sindicato claman por la reversión de los recortes de personal. [Foto: reportera Lee Ji-eun]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/10/20261110144410401203.jpg)
Representantes de diversos departamentos plantearon de forma sucesiva problemas relacionados con las condiciones laborales precarias y cuestiones de seguridad derivadas de la insuficiencia de personal.
Jeong Yong-woo, jefe de la División de Operaciones de Estaciones, señaló: "Cuando el personal de turno nocturno va a descansar, al final una sola persona debe cuidar la estación". Agregó que "el trabajo en solitario de los operarios de estaciones no es un problema futuro, sino una realidad que ocurre día tras día". Prosiguió cuestionando: "El alcalde Oh Se-hoon y el presidente de la corporación dicen constantemente que la seguridad ciudadana es lo primero, pero ¿cómo pueden fortalecer la seguridad ciudadana reduciendo personal?".
Song Sang-min, jefe de la División de Operaciones de Trenes, relató: "Hoy tengo turno nocturno, pero recibí una llamada hace dos días diciendo que me cambiarían a turno diurno, y repentinamente recibo llamadas pidiéndome que me presente en días festivos". Manifestó: "Lo que queremos es poder predecir nuestros horarios de trabajo, pero la falta de personal nos impide incluso eso". Añadió: "A veces conducimos más de cuatro horas seguidas, y para ir al baño tenemos que correr en la sección de retorno. No hay tiempo ni para comer, así que comemos algo rápido en la cabina de conducción".
Park Sang-hyun, presidente de la Rama de Vehículos de Jinjeop, urgió la mejora de las condiciones laborales: "La base, que fue construida con una inversión de aproximadamente 80.000 millones de wones, tiene filtraciones de agua y cortes de energía por inundación. Alrededor de 730 empleados deben enfrentar una batalla diaria de transporte en microbuses de 25 pasajeros".
Kim reafirmó la determinación de conflicto: "Hoy, junto con nuestros compañeros de terreno, movilizaremos la voluntad de los 10.000 afiliados para abrir fuego en la huelga total". Exhortó: "El 17 de noviembre, que cubra la Avenida Sejong frente a la alcaldía con el fuego de nuestro conflicto".
Según las directrices de lucha emitidas por el Comité Central de Acciones Conflictivas del sindicato, el 17 de noviembre se celebrará una asamblea de afiliados con el objetivo de reunir a más de 3.000 personas frente a la Estación de Seúl. Posteriormente, a partir del 20 de noviembre, el sindicato iniciará acciones de cumplimiento normativo (operación segura de transporte), y si no hay cambios sustanciales en las posturas de la empresa y Seúl, procederá a una huelga total indefinida a partir del 25 de noviembre.
* Este artículo ha sido traducido por IA.