El 86,3% de los afiliados votantes respalda la medida de conflicto laboral
Sindicato presenta cuatro demandas clave: rechazo al recorte de 2212 empleados y contratación de 1313 trabajadores antes de fin de año
![Miembros del sindicato de la Empresa de Transporte de Seúl expresando consignas [Foto=Reportera Lee Ji-eun]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/10/20261110155514925499.jpg)
El sindicato de la Empresa de Transporte de Seúl iniciará formalmente procedimientos de conflicto laboral según los resultados de la votación de huelga. La Empresa de Transporte de Seúl opera todas las líneas del metro de Seúl de la 1 a la 8, además de los tramos 2 y 3 de la línea 9.
El sindicato celebró una rueda de prensa a las 13:00 horas del día 10 en el Museo Conmemorativo Jeon Tae-il, ubicado en la localidad de Jongno, Seúl, donde presentó los resultados de la votación y los planes de lucha futuros.
También se hizo pública la fecha prevista para el inicio de la huelga. El sindicato tiene planeado iniciar movilizaciones de "operación segura" a partir de la semana laboral del 20 de noviembre y, si la empresa y el gobierno de Seúl no muestran un cambio de postura constructivo, procederá a una huelga total indefinida a partir del 25 de noviembre.
En la votación de huelga realizada entre el 2 y el 5 de noviembre, participaron 7782 de los 9201 afiliados totales, registrando una participación del 84,6%. De estos, 6715 votantes (86,3%) apoyaron la medida, por lo que la huelga fue aprobada.
El sindicato presentó al gobierno de Seúl y a la empresa cuatro demandas principales: △aumento salarial completo del 3,5% conforme a las directrices gubernamentales △rechazo total al plan de reducción de 2212 empleados △contratación de 1313 trabajadores antes de fin de año para evitar brechas de seguridad △apoyo presupuestario estatal para servicios de interés público y obligatoriedad de sistemas de trabajo en parejas.
La cuestión central enfatizada por el sindicato es la "escasez de personal". El sindicato exigió que el gobierno de Seúl revierta la reducción de 2212 empleados y los planes de modernización empresarial implementados durante la pandemia de COVID-19 debido a la disminución de pasajeros, y que proceda a nuevas contrataciones para minimizar las brechas de personal en el terreno.
Según el sindicato, a octubre de este año, las posiciones vacantes respecto a la plantilla autorizada alcanzan 311 empleados. Entre estas vacantes, la mayor proporción corresponde a trabajadores en licencia prolongada por maternidad.
Kim Jung-seop, presidente del sindicato, señaló en respuesta a cuestionamientos: "El número de vacantes por licencia de maternidad está aumentando, pero es excesivo no realizar contrataciones de remplazo". Agregó: "Al no realizar contrataciones, el gobierno de Seúl podría generar problemas de seguridad en las operaciones del metro y dificultades en la contratación de jóvenes".
El sindicato había solicitado un aumento salarial total del 5,2% en las negociaciones de este año, pero expresó que está dispuesto a aceptar el aumento del 3,5% conforme a las directrices gubernamentales.
![Kim Jung-seop, presidente del sindicato de la Empresa de Transporte de Seúl, responde preguntas de periodistas después de la rueda de prensa [Foto=Reportero Yoon Seok-jun]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/10/20261110155901826956.jpg)
Si sus demandas no son atendidas, el sindicato continuará con las movilizaciones de "operación segura" a partir del 20 de noviembre. La organización informó que estas acciones incluirán medidas como garantizar el tiempo de estancia en las estaciones de acuerdo con los protocolos de seguridad para el ascenso y descenso seguro de pasajeros, así como la negativa a cumplir instrucciones que no se ajusten a los procedimientos establecidos, lo que podría provocar retrasos en los servicios de tren.
Junto al sindicato unificado, también participarán los sindicatos del ferrocarril del aeropuerto y GTX-A. El sindicato de Corea Ferroviaria se incorporará a acciones de cumplimiento normativo a partir del 23 de noviembre. Sin embargo, el sindicato indicó que aún no ha mantenido conversaciones concretas con el Sindicato Correcto, el tercero de los tres sindicatos de la Empresa de Transporte de Seúl.
Si después de las movilizaciones de operación segura el gobierno de Seúl y la empresa no adoptan una postura constructiva, el sindicato unificado declaró que procederá a una huelga total e indefinida a partir del 25 de noviembre.
Kim señaló: "Incluso para realizar contrataciones de remplazo por licencia de maternidad es necesaria la aprobación previa del gobierno de Seúl para la publicación de convocatorias". Añadió: "El interlocutor concreto en las negociaciones tendría que ser necesariamente el gobierno de Seúl, y estamos abiertos a la posibilidad de diálogos en cualquier momento".
* Este artículo ha sido traducido por IA.