![El ministro de Trabajo, Kim Young-hoon, presenta el informe de gestión departamental el 4 de agosto en el Salón Youngbin de la Casa Azul bajo la presidencia del Presidente Lee Jae-myung. De izquierda a derecha: presidente de la Comisión de Comercio Justo Ju Byung-ki, el ministro Kim y viceministro de Pyme e Innovación Noh Yong-seok. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/04/20260804173109867573.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo presentó el 4 de agosto su plan de trabajo para la segunda mitad del año, estableciendo como prioridades la protección de trabajadores autónomos, la expansión del empleo para jóvenes y adultos de mediana edad, y la reducción de accidentes laborales y deuda salarial.
Las autoridades laborales elaborarán hasta diciembre un plan para crear la denominada "Asamblea de Bienestar Laboral K", que proporcionará apoyo integral en materia de derechos y bienestar, desarrollo de competencias profesionales e ingresos en la jubilación para los trabajadores autónomos. A partir del próximo mes, se conformará un grupo de trabajo interministerial para recopilar opiniones del sector sobre denominación, funciones y modelo operativo.
La Asamblea de Bienestar Laboral se encargará de la recuperación de montos adeudados, tramitación de denuncias por acoso sexual e intimidación, prestaciones vacacionales y de bienestar, formación profesional y gestión de carreras, así como la eliminación de brechas en cobertura pensional.
Se promoverá un paquete legislativo en diciembre que incluya una ley fundamental sobre derechos laborales y un régimen de presunción de trabajador asalariado. La afiliación al seguro de desempleo para artistas y proveedores de servicios aumentará de los actuales 950 mil a un máximo de 1,6 millones de personas, mientras que el apoyo Duru-Nuri se ampliará desde el seguro de desempleo hacia los seguros de accidentes laborales y salud. Se prevé implementar subsidios por cuidado infantil para trabajadores autónomos y freelance a partir de junio del próximo año.
El gobierno activará múltiples medidas para fomentar el empleo juvenil. En junio de este año, el número de trabajadores jóvenes disminuyó en 197 mil personas respecto al año anterior, y la tasa de empleo juvenil cayó a 43,9 por ciento, marcando el vigésimo sexto mes consecutivo de decrecimiento.
El Ministerio de Trabajo promoverá una enmienda a la Ley de Seguro de Desempleo en diciembre para permitir que jóvenes menores de 35 años que hayan trabajado durante un período determinado y renuncien voluntariamente puedan recibir prestación por desempleo una única vez en sus vidas. Los niveles de pago, duración y requisitos de empleo se encuentran en negociación con los ministerios correspondientes. Se aplicarán términos diferenciados respecto a los montos e duración en comparación con la prestación por desempleo otorgada a trabajadores que pierden el empleo de forma involuntaria.
También se establecerá la "Garantía Juvenil K" para jóvenes que se aventuran en su primer empleo. Se creará un sistema de apoyo específico que permita a jóvenes sin experiencia laboral acceder a orientación vocacional, experiencia de trabajo, capacitación profesional y conexión con oportunidades de empleo.
A partir del próximo año, se ampliará la experiencia laboral a 20 mil personas en el sector público y 45 mil en el sector privado, y se fortalecerá la Academia K-New Deal, donde grandes empresas dirigen directamente programas de capacitación. Para evitar que los egresados de la Academia queden nuevamente en zona de vulnerabilidad sin lograr colocación laboral, se construirá un "Espacio de Desarrollo" (denominación provisional) que integre servicios de asesoría, comunidades de pares, acceso a ofertas laborales en empresas con apoyo estatal y apoyo emprendedor.
En el ámbito de seguridad industrial, se supervisarán intensivamente 183 empresas que han registrado accidentes del mismo tipo durante la última década. Si estos establecimientos sufren nuevos accidentes graves, se aplicarán inspecciones de alto rigor equivalentes a supervisión especial.
Se ampliarán los derechos de los trabajadores para detener las labores en caso de riesgo. Se ampliará el alcance de la interrupción de trabajo más allá de accidentes mortales para incluir accidentes que causen inconsciencia y situaciones de fuego, explosión y derrames con potencial de generar accidentes graves, promoviendo una enmienda a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional que faculte a los trabajadores a exigir la interrupción del trabajo al empleador.
A partir de enero del próximo año, se extenderá el sistema de desglose de salarios desde el sector de construcción pública actual hacia la construcción privada y la industria naval. El objetivo es separar y confirmar los montos correspondientes a salarios dentro del valor del contrato para prevenir adeudos salariales a trabajadores subcontratados.
El ministro de Trabajo, Kim Young-hoon, declaró: "Impulsaremos con énfasis la expansión de bases de protección para que todos aquellos que trabajan, incluyendo a los proveedores de servicios que históricamente estuvieron en zona de desprotección, reciban cobertura integral".
* Este artículo ha sido traducido por IA.