Productos con más de 8 años 9 meses en el mercado fueron considerados como nuevos para acceder a incentivos
La Comisión de Competencia Justa anunció el 9 de agosto que impondrá una orden de corrección y una multa de 462 millones de wones a Nongohyup Hanaro Distribution por retrasar la entrega de contratos escritos a proveedores y empresas de distribución, así como por recibir empleados destacados de proveedores antes de formalizar acuerdos de envío de personal.
Según la investigación de la Comisión, Nongohyup Hanaro Distribution recibió un total de 323 millones 600 mil wones en concepto de subsidios de entrada de productos nuevos entre febrero y noviembre de 2021 de 43 proveedores por 187 productos que habían estado en el mercado durante más de 6 meses. La empresa aplicaba como criterio que la condición de producto nuevo se basaba en el momento en que el producto entraba por primera vez en los almacenes Hanaro, independientemente de la fecha de lanzamiento al mercado original.
Especialmente grave fue el caso de productos de venta prolongada que llevaban 8 años y 9 meses en el mercado, los cuales fueron catalogados fraudulentamente como nuevos y se les cobró el 10% del monto de suministro como incentivo. Considerando que en la industria se reconoce generalmente como producto nuevo aquello lanzado dentro de 6 meses, la Comisión concluyó que esta práctica excedía los límites razonables y violaba el artículo 15 de la Ley de Grandes Empresas de Distribución.
También se identificó la práctica de retrasar la entrega de contratos escritos. Entre enero de 2021 y julio de 2024, Hanaro Distribution celebró 863 contratos de suministro y arrendamiento con 426 proveedores y empresas de distribución, pero no entregó inmediatamente los contratos escritos oficiales que especificaban el tipo de transacción, categoría de productos y período de contrato. El período promedio de retraso en la entrega de documentos a los proveedores fue de 30 días, con 64 casos que superaron los 100 días de demora.
Asimismo, entre abril de 2021 y enero de 2024, la empresa recibió 43 empleados de promoción de 10 proveedores diferentes para trabajar en el almacén sin formalizar por escrito con antelación las condiciones del envío. Los empleados destacados trabajaron hasta 365 días sin acuerdo escrito, en condiciones legales irregulares, mientras que los proveedores debieron asumir costos de nómina por 108 millones de wones.
La Comisión de Competencia Justa impuso la orden de corrección junto con la multa. Un funcionario de la Comisión declaró: "Es significativo el hecho de que hayamos aplicado sanciones rigurosas a la conducta consistente en recibir beneficios económicos de los proveedores al cobrar subsidios de entrada de productos nuevos que no eran realmente nuevos. La Comisión de Competencia Justa continuará vigilando las prácticas desleales de los grandes distribuidores para proteger los derechos e intereses de los proveedores y empresas de distribución en el mercado de distribución, e implementará medidas estrictas cuando se detecten violaciones de la ley", indicó.
* Este artículo ha sido traducido por IA.
