LECOS celebra su 5º aniversario con 2,8 millones de insignias emitidas acumuladas y más de 1.200 instituciones emisoras, dominando el mercado
Primera empresa asiática en obtener 'Open Badges 3.0'... Combinada con IA para presentar activamente rutas de aprendizaje y carrera personalizadas
Complemento y no sustituto de títulos y certificaciones... Completará un 'ecosistema de verificación centrado en el individuo' vinculado al mercado laboral
![Fotografía del presidente Noh Won-seok de LECOS. [Foto: LECOS]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/14/20260814164622696960.png)
La empresa especializada en insignias digitales de estándar internacional LECOS ha alcanzado su quinto aniversario de fundación. Durante los últimos cinco años, el presidente Noh Won-seok de LECOS, quien ha desarrollado el mercado de insignias digitales en Corea del Sur desde un territorio prácticamente virgen, ha anunciado una transformación radical: pasar de ser una plataforma de emisión de insignias digitales a convertirse en una "empresa de infraestructura de datos que conecta educación, competencias y datos de empleo".
En la actualidad, el presidente Noh se desempeña como miembro representante corporativo del consejo de coordinación general de insignias digitales del gobierno, vicedirector de la Comisión de Educación del Futuro IA, y presidente de la comisión de política de la Cumbre Asiática de EduTech Corea, liderando de hecho el ecosistema de educación digital de la República de Corea. En esta entrevista, hablamos con el presidente Noh sobre los logros brillantes de LECOS y su visión de futuro próximo.
En la actualidad, el presidente Noh se desempeña como miembro representante corporativo del consejo de coordinación general de insignias digitales del gobierno, vicedirector de la Comisión de Educación del Futuro IA, y presidente de la comisión de política de la Cumbre Asiática de EduTech Corea, liderando de hecho el ecosistema de educación digital de la República de Corea. En esta entrevista, hablamos con el presidente Noh sobre los logros brillantes de LECOS y su visión de futuro próximo.
En los últimos cinco años, transformación del paradigma del 'resultado de aprendizaje y credencial de cualificación'
"El cambio más significativo en los últimos cinco años es que la insignia digital ha pasado de ser una tecnología desconocida a ser una infraestructura educativa esencial que utilizan activamente universidades e instituciones educativas. Con la adopción activa de insignias digitales basadas en estándares internacionales por parte de universidades y organismos públicos de Corea del Sur, el país se ha convertido en uno de los mercados de más rápida expansión de insignias digitales en Asia."
Los indicadores de desempeño de LECOS, tal como indica el presidente Noh, son espectaculares. A partir de agosto de este año, las insignias digitales emitidas a través de la plataforma LECOS han alcanzado 2,8 millones de manera acumulada. Las instituciones emisoras superan las 1.200, los usuarios de billetera digital personal han excedido los 300.000, y las universidades nacionales, clientes principales de la empresa, alcanzan aproximadamente 270 instituciones.
El presidente Noh atribuyó el éxito principalmente a la "captura del estándar internacional". Explicó: "Hemos construido una plataforma sólida que soporta emisión, almacenamiento, visualización y verificación basada en el estándar internacional 'Open Badges' del 1EdTech, organismo de estandarización de tecnología educativa global. El establecimiento de una base sólida que permite que el mercado de insignias digitales en Corea del Sur se conecte directamente con el ecosistema global en lugar de quedarse en sistemas de autenticación cerrados de instituciones individuales ha resultado ser muy efectivo."
Especialmente, LECOS ha respondido ágilmente no solo a Open Badges 2.0 sino también al estándar de siguiente generación, Open Badges 3.0. Open Badges 3.0 no es simplemente un certificado electrónico en forma de imagen, sino que es la tecnología fundamental de una "credencial digital internacional" que puede vincularse con la tecnología de Credenciales Verificables (VC) del W3C y la Identidad Descentralizada (DID).
Los indicadores de desempeño de LECOS, tal como indica el presidente Noh, son espectaculares. A partir de agosto de este año, las insignias digitales emitidas a través de la plataforma LECOS han alcanzado 2,8 millones de manera acumulada. Las instituciones emisoras superan las 1.200, los usuarios de billetera digital personal han excedido los 300.000, y las universidades nacionales, clientes principales de la empresa, alcanzan aproximadamente 270 instituciones.
El presidente Noh atribuyó el éxito principalmente a la "captura del estándar internacional". Explicó: "Hemos construido una plataforma sólida que soporta emisión, almacenamiento, visualización y verificación basada en el estándar internacional 'Open Badges' del 1EdTech, organismo de estandarización de tecnología educativa global. El establecimiento de una base sólida que permite que el mercado de insignias digitales en Corea del Sur se conecte directamente con el ecosistema global en lugar de quedarse en sistemas de autenticación cerrados de instituciones individuales ha resultado ser muy efectivo."
Especialmente, LECOS ha respondido ágilmente no solo a Open Badges 2.0 sino también al estándar de siguiente generación, Open Badges 3.0. Open Badges 3.0 no es simplemente un certificado electrónico en forma de imagen, sino que es la tecnología fundamental de una "credencial digital internacional" que puede vincularse con la tecnología de Credenciales Verificables (VC) del W3C y la Identidad Descentralizada (DID).
![[Material: cortesía de LECOS]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/14/20260814164703254789.png)
Desde programas complementarios universitarios hasta aprendizaje permanente... Expansión de las insignias digitales
Recientemente, los usos de las insignias digitales se están expandiendo en todas direcciones. En la fase inicial, se utilizaban principalmente para certificar programas complementarios de universidades o cursos de educación en línea completados. Sin embargo, en la actualidad existe una tendencia de expansión generalizada que incluye educación especializada, microgrados, prácticas en el campo, colaboración entre industria y academia, competencias para el empleo, capacitación de docentes, así como educación permanente general.
El presidente Noh diagnosticó que "el título tradicional y las calificaciones que muestran 'dónde y qué estudiaste' no pueden satisfacer las demandas cambiantes de la industria actual". Enfatizó: "La insignia digital es un medio de credencial muy poderoso y complementario que permite a los individuos acumular diversas actividades, proyectos y competencias prácticas experimentadas durante su período de estudio e incluso después, para demostrar precisamente 'qué puedes hacer y qué competencias posees'."
De hecho, ha publicado continuamente artículos académicos como "Métodos de aplicación de insignias digitales para fortalecer competencias digitales en adultos" e "Investigación sobre estrategias de uso de insignias digitales centradas en instituciones educativas y usuarios", proporcionando también la base teórica para el aprendizaje permanente y la certificación de competencias digitales.
El presidente Noh diagnosticó que "el título tradicional y las calificaciones que muestran 'dónde y qué estudiaste' no pueden satisfacer las demandas cambiantes de la industria actual". Enfatizó: "La insignia digital es un medio de credencial muy poderoso y complementario que permite a los individuos acumular diversas actividades, proyectos y competencias prácticas experimentadas durante su período de estudio e incluso después, para demostrar precisamente 'qué puedes hacer y qué competencias posees'."
De hecho, ha publicado continuamente artículos académicos como "Métodos de aplicación de insignias digitales para fortalecer competencias digitales en adultos" e "Investigación sobre estrategias de uso de insignias digitales centradas en instituciones educativas y usuarios", proporcionando también la base teórica para el aprendizaje permanente y la certificación de competencias digitales.
El siguiente campo de batalla de las insignias digitales es la 'IA'
El campo en el que LECOS está impulsando más fuertemente después de su quinto aniversario de fundación es precisamente la combinación de inteligencia artificial (IA) e insignias digitales.
Mientras que anteriormente las instituciones educativas emitían insignias manualmente después de confirmar los resultados del aprendizaje, en el futuro, la IA analizará los datos personales, transformará activamente las competencias y recomendará rutas apropiadas, según explicó el presidente Noh.
"Por ejemplo, la IA analiza minuciosamente diversos cursos, proyectos, prácticas en el campo y portafolios de un estudiante universitario, juzga por sí misma las competencias poseídas y emite insignias digitales de estándar internacional. Además, es posible ofrecer servicios en los que la IA compara y analiza activamente las competencias actuales del individuo y el puesto de trabajo deseado, y recomienda de manera preventiva cursos educativos adicionales, cualificaciones y insignias personalizadas."
Esto significa que la insignia digital evoluciona de un medio de autenticación pasivo que prueba los resultados de aprendizaje del pasado a un "navegador" que diseña activamente el aprendizaje y la carrera futuros. LECOS ha reforzado recientemente este servicio de insignia digital recomendada por IA de manera significativa.
Mientras que anteriormente las instituciones educativas emitían insignias manualmente después de confirmar los resultados del aprendizaje, en el futuro, la IA analizará los datos personales, transformará activamente las competencias y recomendará rutas apropiadas, según explicó el presidente Noh.
"Por ejemplo, la IA analiza minuciosamente diversos cursos, proyectos, prácticas en el campo y portafolios de un estudiante universitario, juzga por sí misma las competencias poseídas y emite insignias digitales de estándar internacional. Además, es posible ofrecer servicios en los que la IA compara y analiza activamente las competencias actuales del individuo y el puesto de trabajo deseado, y recomienda de manera preventiva cursos educativos adicionales, cualificaciones y insignias personalizadas."
Esto significa que la insignia digital evoluciona de un medio de autenticación pasivo que prueba los resultados de aprendizaje del pasado a un "navegador" que diseña activamente el aprendizaje y la carrera futuros. LECOS ha reforzado recientemente este servicio de insignia digital recomendada por IA de manera significativa.
Enfoque en Asia... Evolución hacia un 'ecosistema de datos de competencias'
LECOS está buscando activamente el mercado asiático, utilizando como arma el modelo de mercado nacional que se ha establecido exitosamente. Aunque Asia ha tenido un progreso más lento en la construcción de ecosistemas basados en estándares debido a diferencias en sistemas educativos nacionales, LECOS ha creado líderes ejemplares clave en la transformación digital de educación superior asiática al presentar proactivamente un modelo de emisión a gran escala de miles a decenas de miles de insignias y acumulación de billeteras digitales.
El presidente Noh indicó: "Tenemos planes para expandir nuestras operaciones empresariales a Japón, el sudeste asiático e incluso Oriente Medio", y reveló la estrategia: "Evolucionaremos desde la simple exportación de plataformas a diversificar nuestros enfoques empresariales a través de software como servicio (SaaS), interfaz de programación de aplicaciones (API) y licencias".
Su objetivo final es la construcción de un ecosistema de competencias perfecto en el que las insignias digitales se fusionen con los sistemas de reclutamiento y recursos humanos de las empresas.
"Cuando un individuo presenta la insignia guardada en su billetera digital durante el proceso de solicitud de empleo, la empresa puede verificar inmediatamente la institución emisora de la insignia, las condiciones de adquisición y los materiales de evidencia. Se trata de una revolución en la que el texto de un currículum tradicional se transforma en datos 100% verificables. La experiencia de educación profesional y proyectos dentro de la empresa también se puede gestionar completamente a través de insignias digitales."
Al final de la entrevista, el presidente Noh Won-seok enfatizó que el futuro de LECOS será un tiempo de salto cuantitativo. Expresó: "Si los últimos cinco años fueron un proceso arduo de construir conscientemente el mercado de insignias digitales en Corea del Sur, los próximos cinco años serán un tiempo para conectar meticulosamente los millones de datos de insignias acumuladas con el ecosistema de educación, empleo y aprendizaje permanente, mientras evolucionamos a un nivel superior. Con la combinación de Open Badges 3.0, VC, DID y tecnología IA, creo que llegará una era verdadera en la que los individuos posean y utilicen directamente sus propios datos", concluyó. Agregó: "LECOS también evolucionará sin cesar, trascendiendo la categoría de simple empresa de plataforma de emisión para convertirse en una empresa de plataforma de datos global 'educación-competencias-empleo'".
El presidente Noh indicó: "Tenemos planes para expandir nuestras operaciones empresariales a Japón, el sudeste asiático e incluso Oriente Medio", y reveló la estrategia: "Evolucionaremos desde la simple exportación de plataformas a diversificar nuestros enfoques empresariales a través de software como servicio (SaaS), interfaz de programación de aplicaciones (API) y licencias".
Su objetivo final es la construcción de un ecosistema de competencias perfecto en el que las insignias digitales se fusionen con los sistemas de reclutamiento y recursos humanos de las empresas.
"Cuando un individuo presenta la insignia guardada en su billetera digital durante el proceso de solicitud de empleo, la empresa puede verificar inmediatamente la institución emisora de la insignia, las condiciones de adquisición y los materiales de evidencia. Se trata de una revolución en la que el texto de un currículum tradicional se transforma en datos 100% verificables. La experiencia de educación profesional y proyectos dentro de la empresa también se puede gestionar completamente a través de insignias digitales."
Al final de la entrevista, el presidente Noh Won-seok enfatizó que el futuro de LECOS será un tiempo de salto cuantitativo. Expresó: "Si los últimos cinco años fueron un proceso arduo de construir conscientemente el mercado de insignias digitales en Corea del Sur, los próximos cinco años serán un tiempo para conectar meticulosamente los millones de datos de insignias acumuladas con el ecosistema de educación, empleo y aprendizaje permanente, mientras evolucionamos a un nivel superior. Con la combinación de Open Badges 3.0, VC, DID y tecnología IA, creo que llegará una era verdadera en la que los individuos posean y utilicen directamente sus propios datos", concluyó. Agregó: "LECOS también evolucionará sin cesar, trascendiendo la categoría de simple empresa de plataforma de emisión para convertirse en una empresa de plataforma de datos global 'educación-competencias-empleo'".
* Este artículo ha sido traducido por IA.