Hyundai Motor amplía contratación de talento para vehículos del futuro en segunda mitad del año

Investigación y desarrollo, diseño e IT: 92 puestos disponibles en 6 departamentos

• Investigación y desarrollo, diseño e IT: 92 puestos disponibles en 6 departamentos

Edificio Yangjae del Grupo Hyundai Motor.[Foto=Hyundai Motor]

Hyundai Motor se propone atraer talento para impulsar nuevos negocios del futuro como vehículos definidos por software (SDV), inteligencia artificial (IA) y robótica.

La compañía anunció el 24 de agosto que llevará a cabo una gran campaña de contratación de nuevos profesionales a través de su portal de empleo entre el 1 y el 14 del próximo mes, dirigida a todos los departamentos.

Hyundai Motor mantiene su enfoque de contratación a gran escala en la segunda mitad del año, continuando con la estrategia iniciada en el primer semestre. Las áreas de reclutamiento incluyen △investigación y desarrollo △diseño △producción y manufactura △negocios y planificación △apoyo administrativo △tecnología de la información, con un total de 92 ofertas de empleo.

La empresa también operará programas en línea y presenciales para ampliar puntos de contacto con candidatos potenciales. A algunos participantes en programas presenciales se les otorgará la exención de la fase de revisión de documentos en este proceso de selección.

Hyundai Motor organizará el 10 del próximo mes el "Salón de Carreras Team Hyundai" en una cafetería cerca de la estación de Gangnam en Seúl, donde los candidatos podrán comunicarse directamente con empleados actuales. A los participantes destacados se les ofrecerá el beneficio "H-Super Pass", que exenta la fase de revisión de documentos.

Previo a esto, el 2 del próximo mes se realizará una sesión informativa en directo por YouTube para ayudar a los candidatos a entender el proceso de selección y las funciones del puesto. Los interesados pueden registrarse en el portal de empleo de Hyundai Motor a partir de ese día.

Un portavoz de Hyundai Motor declaró: "Creemos que la innovación más importante surge cuando se combinan las capacidades y el potencial de cada uno de nuestros miembros" y agregó: "Continuaremos identificando y reclutando talento que genere nuevo valor basándose en diversas perspectivas y potencial promisorio".

Por su parte, el Grupo Hyundai Motor anunció planes para contratar 7.200 personas el año anterior y 10.000 este año, alineándose con la política gubernamental de expansión del empleo juvenil. El grupo también ha ampliado significativamente el alcance de sus programas de pasantía para jóvenes que buscan adquirir experiencia laboral necesaria. 



* Este artículo ha sido traducido por IA.