Desde el 9 de septiembre comienza paro parcial de 48 horas
Producción en acerías de Pohang y Gwangyang en riesgo
![Kim Sung-ho, presidente del sindicato de Posco, expresando su determinación de luchar durante la asamblea de resolución de paro parcial realizada frente al Centro Posco en Seúl el 8 de septiembre. [Foto=Sindicato de Posco]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/09/20260909082513131706.jpg)
La dirección y el sindicato de Posco no lograron resolver finalmente sus diferencias respecto al convenio colectivo y aumento salarial de este año, iniciando así el primer paro en los 58 años de historia de la empresa.
Según informó la industria el 9 de septiembre, el sindicato de Posco comenzó un paro parcial de 48 horas a partir de esta fecha. Se trata del primer paro desde la fundación de Pohang Steel en 1968, hace 58 años.
El sindicato tiene previsto paralizar todas las líneas de la fábrica Sanse en Gwangyang y algunas líneas de la planta de acero eléctrico de Pohang. La fábrica Sanse es la instalación que procesa la superficie del acero laminado en caliente antes de pasar al proceso de laminado en frío. En Pohang, se suspenderá la operación de equipos que estiran finamente acero eléctrico de alta calidad.
El sindicato ha manifestado su posición de elevar progresivamente el nivel de conflicto si la dirección no cambia su postura tras este primer paro parcial. Por ello, se espera que el resultado de este paro—si será de carácter puntual o derivará en un conflicto laboral prolongado—sea la mayor variable en las futuras negociaciones de convenio y salarios.
El sindicato había fijado previamente esta fecha como el plazo final para esperar una propuesta constructiva de la dirección, advirtiendo que de no recibirla procedería al paro parcial.
Dirección y sindicato han mantenido negociaciones sobre el convenio y aumento salarial de este año, pero no han encontrado puntos de coincidencia respecto al alcance del aumento salarial y las compensaciones por desempeño. El sindicato demanda un aumento de salario base del 7,1% y bonificación de incentivo del 600%, mientras que la dirección ha ofrecido un aumento de salario base del 2,0% y una compensación de 3,5 millones de wones, sin que ambas posiciones se acerquen.
Tras el fracaso de las negociaciones, el sindicato presentó una solicitud de mediación de conflicto laboral ante la Comisión Central de Relaciones Laborales y recibió una decisión de cese de la mediación, asegurando así el derecho legal a la acción de conflicto. Posteriormente, en la votación de aprobación de acción de conflicto realizada, el paro fue aprobado con un 92,2% de apoyo.
El 7 de septiembre anterior, Lee Hee-keun, presidente de Posco, visitó la oficina sindical de Pohang para reunirse con Kim Sung-ho, presidente del sindicato, aunque según informes solo se reconfirmaron las posiciones existentes.
Con respecto a este paro, Posco declaró: "Se han preparado planes de emergencia con personal sustituto, por lo que no habrá afectación significativa en la producción y operación general de la acería en el corto plazo", aunque agregó: "Si el paro se prolonga, serán inevitables los retrasos en la producción de acero laminado en frío, acero galvanizado y acero eléctrico".
* Este artículo ha sido traducido por IA.