Se celebra acto inaugural el 18 de septiembre y comienza relevo de protestas sin plazo determinado
![El 18 de septiembre, miembros del sindicato 'Donghang' (Acompañamiento), constituido principalmente por empleados de la división de Experiencia de Dispositivos (DX) de Samsung Electronics, realizan un mitin frente a la residencia del presidente Lee Jae-yong en el distrito de Yongsan para exigir la reducción de brechas de compensación. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/18/20260918181327719430.jpg)
El sindicato de la división de Experiencia de Dispositivos (DX) de Samsung Electronics ha iniciado una protesta indefinida frente a la residencia del presidente Lee Jae-yong, exigiendo un diálogo directo con él.
El sindicato de Samsung Electronics 'Donghang' celebró un acto inaugural el 18 de septiembre frente a la residencia del presidente en el distrito de Yongsan, Seúl, dando inicio a un relevo de protestas sin plazo determinado. Aproximadamente 40 miembros afiliados asistieron al acto.
El sindicato Donghang manifestó: "Hemos expresado nuestras demandas en Suwon y Gangnam, e incluso hemos llevado nuestra voz a Times Square en Nueva York, pero la empresa aún no ha establecido una mesa de negociación adecuada con nosotros". Asimismo, exigió que "se establezca una mesa de diálogo para que podamos hablar directamente con el presidente Lee Jae-yong".
Existe una confrontación aguda de intereses entre las divisiones DX y DS en torno a las negociaciones salariales del próximo año. El sindicato intersectorial de Samsung Group, División Samsung de Negociaciones Laborales Intersectoriales (sindicato intersectorial), que es el mayor sindicato de Samsung Electronics y se centra en la división DS, ha anunciado su intención de separar las negociaciones con la división DX a partir de las negociaciones salariales de 2027.
El sindicato Donghang se opone a esto y exige una estructura de negociación conjunta en la que DX y DS negocie juntas. El sindicato Donghang sostiene que debe mitigarse la brecha de compensación causada por el desempeño de cada división de negocios, estableciendo una cierta proporción del desempeño corporativo total como fondo común.
En consecuencia, se espera que en las negociaciones salariales de Samsung Electronics del próximo año, no solo la tasa de aumento salarial, sino también la estructura de negociación y el método de distribución de ganancias emerjan como temas clave. A medida que los intereses de los miembros divergen respecto al desempeño de cada división y los niveles de compensación correspondientes, existe la necesidad de coordinar posiciones entre sindicatos antes de las negociaciones laborales-empresariales.
El sindicato Donghang también exigió respuestas de la empresa sobre las alegadas sospechas de "lista negra sindical", según las cuales información personal de empleados fue compartida internamente. El sindicato argumentó que "la empresa debe aclarar claramente si hubo víctimas, las circunstancias de la filtración, el alcance del uso de la información y las medidas posteriores". También indicó que ha preparado más de 15,000 peticiones solicitando sanciones severas contra el presidente del sindicato intersectorial Choi Seung-ho y otros.
El sindicato Donghang tiene previsto completar las elecciones del próximo presidente el 28 de este mes y posteriormente activar un grupo de trabajo de negociaciones salariales y convencionales. Su estrategia es exigir una estructura de negociación conjunta mientras especifica las demandas de la división DX para presentarlas en futuras mesas de negociación.
* Este artículo ha sido traducido por IA.