Anuncios de empleo para profesionales experimentados en el aeropuerto de Sacheon y autobuses urbanos
Empresas compiten agresivamente por talento mientras expanden negocios en drones y espacio
La industria de defensa de Corea del Sur está intensificando sus esfuerzos para asegurar talento en el sector aeroespacial, un negocio futuro estratégico. Han Wha, el mayor conglomerado de defensa del país, ha escalado sus campañas de reclutamiento llevando anuncios de empleo hasta Sacheon, la ciudad natal de su rival Korean Aerospace Industries (KAI), cuyos derechos de gestión considera adquirir.
Según la industria el 21 de septiembre, anuncios de reclutamiento de profesionales experimentados de Han Wha Systems han aparecido recientemente en las proximidades de la sede de KAI en Sacheon y en el aeropuerto de la ciudad. La empresa ha colocado avisos en el aeropuerto de Sacheon, una puerta de entrada principal hacia Seúl, así como en autobuses urbanos utilizados por empleados de KAI, demostrando su determinación por captar talento.
Han Wha Systems ha reclutado profesionales experimentados en 10 puestos hasta el día anterior, incluyendo desarrollo de sistemas satelitales y desarrollo de estructuras y cargas útiles de satélites. La migración de talento desde KAI hacia filiales de Han Wha es un fenómeno recurrente. Desde 2023, aproximadamente 60 empleados de KAI han cambiado a empresas afiliadas a Han Wha. Algunos expertos estiman que si se incluyen casos no confirmados, la cifra podría alcanzar alrededor de 100 personas. Con contrataciones continuas en el sector aeroespacial, la movilidad laboral se está intensificando.
El mes pasado, Han Wha Aerospace realizó una convocatoria para profesionales experimentados en el negocio de drones. Para ciertas posiciones en control de vuelo y navegación de guía, la empresa estableció como requisito una experiencia de cinco años o más en desarrollo de sistemas de control de vuelo para aeronaves o drones. Se ha informado que tres empleados de KAI se trasladaron a Han Wha solo este mes.
Kim Seung-gu, presidente del sindicato de KAI, expresó su preocupación: "Aunque haya escasez de talento, que una empresa venga hasta la sede de Sacheon para realizar una batalla de reclutamiento cruza una línea inaceptable. Tampoco es una muestra de respeto hacia los empleados de KAI que se mantienen firmes en sus puestos impulsados por su misión hacia la industria aeroespacial."
Han Wha no solo persigue talento, sino que también ha estado acumulando paulatinamente participaciones accionarias en KAI. Las acciones de Han Wha Aerospace, Han Wha Systems y Han Wha Aerospace USA ascienden a 15.89 por ciento del total, posicionando a Han Wha como el segundo accionista más grande después del Banco de Exportación e Importación de Corea.
La industria de defensa está priorizando la adquisición de talento aeroespacial porque el sector tiene un gran potencial de crecimiento, pero enfrenta una escasez crítica de profesionales inmediatamente disponibles. Aeronaves, drones y satélites requieren experiencia prolongada y especialización que abarquen desde integración de sistemas hasta diseño, producción y evaluación de pruebas. Con empresas tradicionalmente enfocadas en armamento terrestre seleccionando la industria aeroespacial como motor de crecimiento futuro, la adquisición de talento se ha convertido en una cuestión central.
La competencia por talento aeroespacial se intensificará aún más con grandes inversiones anunciadas por Han Wha e Hyundai Motor Group en la región de Yeongnam. En julio pasado, durante la "Conferencia Nacional sobre Visión de Desarrollo de Industrias Avanzadas de la Región de Yeongnam" presidida por la Presidenta Lee Jae-myung en Jinju, Gyeongnam, Han Wha anunció una inversión de 55 billones de won hasta 2040 en industria aeroespacial e inteligencia artificial. Hyundai Motor Group presentó un plan para invertir 42 billones de won durante diez años a partir de este año en movilidad autónoma basada en inteligencia artificial, componentes estratégicos futuros, inteligencia artificial para manufactura, así como sectores aeroespacial y espacial futuros. Si estas inversiones significativas se traducen en expansión empresarial real, se espera un aumento correspondiente en la demanda de personal de investigación y desarrollo y producción.
De hecho, Hyundai Motor Group ha iniciado este año la contratación de profesionales experimentados con títulos de máster y doctorado para desarrollar movilidad aérea de futuros. Hyundai Rotem, el renombrado fabricante de tanques, también ha emprendido recientemente reclutamientos específicos en el sector aeroespacial, lo que demuestra que la batalla por talento en la industria se está volviendo cada vez más feroz.
Lee Jun-gon, profesor adjunto en el Departamento de Estudios de Asuntos de Defensa de la Universidad Konkuk, comentó: "A medida que las empresas amplían sus inversiones en preparación para el crecimiento de la industria aeroespacial, la competencia por adquisición de talento también se intensifica. Sacheon se ha convertido inevitablemente en un centro clave de contratación de empresas, ya que concentra a ingenieros aeroespaciales alrededor de la Agencia Espacial de Corea y KAI."
* Este artículo ha sido traducido por IA.